坤泽教育其他技术职位面试经验

还行，和蔼可亲，没有什么压力，不刁难

正常问经历，志向

做完测试之后面的试，实际上开的薪资比JD范围低。浪费我时间做测试

体验不好，hr是一点不懂，就是套咨询的咨询服务有限公司，还要问你前公司的成本和利润不说就质疑你，我觉得这种hr会错失很多专业性人才，老是问些有的没的，公司也是做代运营的，当时也是没看清楚，他们的有些专业数词和很多的不一样，总之感觉hr压迫感强，不服从就不对，刚毕业了的可能会被逼哭

面试官迟到，问问题停顿很久，全程无数次沉默

1、设计部门的老大是设计圈很有名字，他创办了“设计疯人院”2、对设计能力的要求比较高。

很无语的一个公司，避雷！

一面 主管和hr一起面试，很有效率，会就简历问一些细节，一小时内就结束啦二面是总监和hrd，都非常nice，同时也会考察比较专业的问题，收获很多。面试后三天就给回复啦，已顺利入职🉑️

1 面试按约定时间到达，需要先填写一张表格，表格巨细无遗，除了常规的个人信息、工作经历、教育经历，后面一页还有自我评价、最崇拜的人、你期望的老板是什么样子、你的职业规划等等一大堆，说实话看到这里我已经有点抗拒了，所以第二页我没怎么填，因为已经做好放弃面试的准备了；2 填完上述表格，还有一个两张纸正反都有共计4page的性格测试题，有诸如你怎么对你的女朋友呀，登山路径选择呀......之类的题目，填了一小部分，后面的我就随便填了一下；3 提交后，毕竟好不容易来了一趟，打算如果有1v1的面试对谈环节，还是打算聊一下，可是hr似乎要在她的电脑里计算我的性格测试结果，我等了一会儿，看表，已经过去15分钟了；4因为我就坐在hr对面等，感觉有点尴尬，她就把我领到另一个会议室去等了，我在那里打开电脑准备面试者过来，可是过了十分钟还没有人来，深圳这两天实在太冷了，这个会议室没开暖气挺冷的，我实在不想再等了，就收好电脑跟hr打了一声招呼回去了。

我参加的是其CEO门徒计划的新媒体运营岗位，投递简历后，会有先有笔试，笔试通过后会通知到公司面试。面试是HR和主管一起面，主要是问了一些之前的实习经历，目前他们比较看重你的细分领域是否与他们的品牌相吻合，比较看重内容洞察和挖掘能力，和所必备的一些技能。