大禹网络游戏策划面试经验

一面 技术问了很多很细总监面试了一下感觉还行

整体上挺好，规模小

明明是老板直接沟通的去面试，结果是两个不懂业务的hr问半天，然后反馈说老板开会没空面试，约人来面试像玩一样，办公环境也不好，很昏暗。

现场管理人员按照自己的要求，去要求面试者，十个人估计有八个过不去！！

我是23年7月27号入职的，目前离职了，说说在职3个月的感受。首先在面试过程中说的条件该公司没有做到，一共3条，第一就是面试过程中说公积金按12个点交，入职之后按10个点交的。第二就是提成和绩效在面试的过程中说是3个月一发，结果是5个月一发，而且只发百分之75，剩下来的到年底或者来年年初发，并且把一年分成4个季度，计算绩效和提成是按季度来计算的，如果哪个季度没有干满的就离职，那就没有任何绩效和提成。离职了绩效就发了一点，没有发全。第三就是说的6点下班，正常在7点及以后下班。整体上就是这个情况。

我面试的是CAE助理工程师      第一轮技术面试，有两位领导进行视频面试，详细问做过的课题，会问到课题中的细节问题。然后会对我的专业软件的掌握情况进行询问，整体面试感觉很好，两位领导很好。    第二轮是HR面试，同样也是视频面试，会对个人的基本情况进行询问，然后是一些基本的面试问题。HR小姐姐人也很好，很热情。

一般

笔试就是实现题目要求的（上机）

挺好的

4个牛津博士的初创公司，面的是实验员实习生，要求会PCR、提RNA