上海蚂蚁金服风控面试经验

一般来说，蚂蚁的面试都是三轮，而且较为人性化，可以利用电话面试。第一轮是team 成员面试，如果ok会交给team learder 面，最后是hr面。自己面试的是风险决策中心的风控岗位，这个岗位主要是蚂蚁大安全中心下，主要是***风险，比如如果何方薅羊毛等。 自己第一轮面试是要被问及的是自己简历上的内容，没有特别过technical的问题。到了第二轮 team learer 面，被问了很多相关的问题。比如决策树和随机森林的优缺点，如果应对营销薅羊毛等，总体感觉偏难，而且当时leader 貌似还有会，说话巨快，所以后面自己表现也一般，有点紧张。

hr打电话，基本上立刻需要你空出时间半个小时，这个真的非常不好，不管你在哪里，立马就要面试。如果你说现在不行，可以约个时间特意空出来，基本上回答都是，没办法约，我再试吧，给人感觉很不好。

假设拥有所有数据，上海地铁站，先用APP扫码，再过安检进站。从数据的角度，分析如何让一部分人过安检，一部分人不过安检，从而减少高峰期堵塞情况。 先问了问对这个岗位的了解情况，然后面试官简单介绍了一下这个岗位。然后做了个简短的自我介绍，2分钟。从简历里，聊了聊最近的实习经验。因为有用到机器学习，就顺便开始考模型接下来是风控场景模拟，从数据的角度，分析上海地铁站如何让一部分人过安检，一部分人不过安检。然后问了问职业规划，最后问我还有什么问题没有。聊了聊工作强度，不同团队压力不一样，公司是以目标和结果为导向的，工作时间很弹性。感觉还不错，就是有个模型问题没答上，期待二面。

问过的问题是所有面试中最好的。海外投递，一面电话，面试官问了自己做过的项目，并由此深入问技术方面的问题，问题有难度，但非常好。