同花顺

同花顺来学校校招的，一共有两面，一面技术面，一面HR面。技术面刚开始说自我介绍，然后就各种介绍自己的项目。接着就各种问基础。。非常基础的东西 ，网上都一大片。然后技术面过了就让你去hr面，如果没过就会说回去等通知。hr面就聊聊家常。

程序员面试会先有机考，主要是C语言和一些基础的算法，比如给一段程序，运行出来是什么结果，改错啊什么的。机考之后会再面试，会问一些你做过的项目，遇到些什么问题，自身的职业规划啊啥的。总得来说不是很难，有工作经验的话一般都能答出来吧。

自我介绍：技术栈，项目内容，我说我做了购物车优惠券，支付和查询1 购物车添加怎么实现的，我讲了没登录和登录的合并，还有一些删除添加。然后问这样会带来什么问题，有没有想过解决。我也不知道会带来什么问题，我就讲查询更新商品价格啥的2 怎么不把购物车的东西放redis我说用户添加购物车的时候才会存redis，都存的话数据太多3 优惠券兑换怎么实现的？怎样判断兑换的优惠券有没有超出限制？然后我把秒杀判断库存的逻辑套上去讲了一下，说在redis中搞一个队列4 问活跃人数，我讲日活五六千。。可能看问我项目讲的太捞了，开始问八股5 Spring注解有哪些，bean是不是线程安全的，项目中有没有用到不是单例的bean，@bean注解和@component有啥区别6 redis穿透击穿雪崩，布隆过滤器用java怎么实现的，我讲我项目里没用这个，然后讲了下布隆过滤器的bitmap啥的7 Redis怎么样和mysql交互，要注意什么问题 我只知道加锁，多的答不上来了然后问redis和集群的，根本不会，我讲不了解8 为什么redis会更快？9 spring bean注册的流程。多线程也问了一些，问了几个关键字的区别，threadlocal和volatile sychronized和reentrantlock 不会mysql问了下索引结构

一面：部门主管面试做一道sql题目，leecode中等难度的样子，再问了一些hive底层问题，分桶分区原因背景，接着挖简历上的项目经历。二面：HR面主要聊性格，过往经历之类，比如大学期间最有成就感的事，有没有比较崇拜的人之类。

时间100分钟 共10道题 105分 1. 十进制数1.375的二进制表示是多少（5分） 2. 斐波那契数列第50个数的值 3. 输出一个立着的三角形的星阵 4. 内存泄漏 影响 避免 5. 给定整数 判断是否是4的n次方 6. 给定数组 所有除了一个数之外剩下数都出现两次 求出现一次的数 7. 观察者模式的伪代码 8. 买卖股票的最佳时机 9. 有序数组中找相同数字 10.如何知道new的空间大小是多少

现场面试，面试三轮，先是iOS开发人员面试技术，然后部门领导再面技术，问了问期望薪资啥的，然后总监在面，问了好多APP的开发思路，架构方向啥的，然后技术总监说让我先回去，人事会联系我的，特别好的一个总监，很有礼貌，也很和蔼。第二天人事通知我做一个性格测评题，说结果通过了才会安排终面，性格测评题做完了，就没有结果了，我发微信问就告诉我性格测评没有通过。感觉挺可惜的。过了20多天吧，发现他们这个岗位还没有招到人，所以不知道真招人假招人了。

面试分为3轮吧，刚开始是通过邮件进行技术笔试，一个小时时间，建议不要去百度，想到哪些就写哪些，如果百度过了笔试，去了现场被虐，也是浪费了时间，没必要的。再后来是技术面试，两个人问一些技术方面的问题，还是有一定的难度。后来是人事面，聊了下生活未来发展和离职原因薪资等。听说是加班很严重，我不知道自己走这一步是对是错。