林同棪国际土木/土建/结构工程师面试经验

没有笔试，直接面试，面试官30岁左右，男性，应该至少是项目经理级别。首先自我介绍（说的比较没有条理性，自我介绍最好还是要准备一个固定的格式、说辞，虽然面试官看简历一般不会仔细听，但自己说起来舒服不会结巴）接下家就是各种提问了。

一面二面，专业知识通过，临时突然加了三面不知道啥具体情况，面试一定要注重自己 人终于看实时政治，热点内容，有助于加分，别紧张

从 redis源码 到spring源码，到nacos源码 到mysql update的修改过程，如何手写一个nacos，另外只有13k,还大小休

问题：如果书记让你给他自己的事情干活，你将怎么处理；回答：在力所能及范围内，不违规不违纪的情况下，争取干。

boss上找到并投了简历，以为是投递的岗位。先是员工面试，再是小组领导面试，接着主管面试，总的都不难。面试完就让缴200的课程培训费，接着开始七天的培训讲些保险的东西啥的让你觉得很专业，其中还让安装他们的软件打卡并且邀约身边的朋友下软件，从这里开始直销的气息就开始浓烈起来了。 最后会有个假吧意思的考试过程，结束了以后就让你去平安银行开卡交500的保证金在卡里帮你办入职。直观感受，平安整个流程还是流畅的，但是直销的气息非常浓郁，至于说的入职后那些提成啥的，因为要交哪些各种各样的钱，就没有继续参与所以不是很清楚了。

首先填写信息 然后做一个简单的公众号排版 工作内容是海报水牌等设计类内容 公众号排版编辑及更新 企业风格倾向于大气 无论如何 感谢岚岛给我入职机会(ಡωಡ)

进去后先填一张表格，然后等待面试。等待过程中大致看了一眼，人比较多，氛围不错。面试的时候面试官也非常专业，交流也比较顺畅，把双方想了解的基本都说清楚了。

感受一般，餐饮管理看中的就是你的工作经验和工作履历，你在大的知名餐饮工作会给你的简历加分，其次会参加一段时间试用期，然后结合试用期的打分实操分数，决定录不录取你。

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麦芽可以深度跟猎头聊一下组织的发展及岗位预期，前期跟猎头沟通的时候，猎头基本不知道这个岗位的定位。到面后，老板对组织发展以及招聘岗位的判断，也不太准确，可能也是做新的尝试吧。