香港AECOM茂盛建设技术集团土木/土建/结构工程师面试经验

人事先打电话来了解情况，双方聊了二十多分钟，都比较满意，遂将简历给部门经理过目，经理也表示可以进一步面谈。一切商量妥当后，三更半夜的又突然通知面试官临时有事无法面试，等后续通知。好家伙，这一等至此就没了消息，发信息询问也不回复。如果觉得不合适可以直接告知应聘者，让应聘者傻等是个什么意思？毫无诚信可言，对人不尊重，这种公司以后也不会有什么发展前途。

总体来说一般，但是校招刚开始，如果想去的话还是可以努力一下

一张纸质简历，毕业证，身份证,先是HR一面,HR面我估计谁都能应付自如,然后是部门经理,问了一些很简单的技术类问题,个人觉得一般都可以答得上来,然后就是问一些个人的情况,家庭啊生活啊学习啊之类的,他们最注重的不是你的技术多牛,主要的是这个人怎么样。

面试的时候需要填很多的资料，跟试题，需要做类似一些数学题之类的。先通过人事部的面试，再是技术部面试，最后是老板，面试的时候很多重复性问题都会问。

比约定时间还早的到了，但是敲了门填了表交了简历之后就被通知在门外等。后面来陆续来了俩，也是一样的流程，后面才知道是老板没到，所以都不能进去，办公室不大，目测也就4个格子间加俩办公室一个会议室。 面试基本就是问了学历，哪里人，打字快不快，会不会开车就没了，基本也没提其他，然后就让人回去说3天内等通知，感觉很不靠谱...

群面，两个面试官，一个记录在电脑上记录什么另一个主要问问题，基本问的就是项目一类，问问薪资就没有什么了

首先，我必须要diss一下今天的技术官（今天是下午三点hr和技术同时进行）；其次，我开始介绍流程。 1、自我介绍：其实不太完整的介绍 着重介绍了项目经验。 2、接下来那个横横的项目经理就开始balabala问问题，问什么我说什么，但是一开始他特别横，感觉是想吓住我一样，但平时我也不怎么面容和善，所以硬碰硬。 3、出现转折，我面的是java，当那个面试官说出：我觉得你的python比Java牛啊的时候我就开始觉得我能找到攻破点了， 他说：我们公司可能近两年就开始做数据分析之类的事情，我现在自己也在看python。然后我讲了一大堆关于我自己所做的自然语言处理算法之类的，不太显然的明显他不懂。呵呵。 4、HR开始说话，就问了很多常规的问题，然后最后还什么用三个词来形容自己，真的无语。之后问了我有没有拿到其他offer，我就实话实说，结果我手中拿到的那个offer的公司被那个技术官一顿diss，此时我并没有说一个字，之后HR看形势不对出来解了围。 我就想说，要不是因为那个公司名气大，你有什么途径来diss别人吗？然后hr就说我们是国企，加班少管理体制完善。overall，想安稳的就来吧。我是自己把自己推上了断头台，因为他要我开薪资，我乱开一气，所以应该是没戏。

主要面试就是聊一些自己以前的经历和对这个岗位感兴趣的地方，面试没有太多的技术问题，不过可以感受到公司内部的领导和同事都非常的友好，而且华润是个热血的地方、不以盈利为单纯目的的公司，非常喜欢。

做个简单的笔试，就是行政职能测试，题目比考公务员的简单多了。面试时也是简单地随意地聊聊，不会有过多的纯专业性的东西，感觉侧重考察应试者的综合素质。

岗位需求和后续负责是住宅项目。我此前是做公建项目，面试官问题有跨了机电专业的范畴。个人感觉无关痛痒，都回答上了。面试官有些为难人，一直是在打压（现在行情不好等话语）。其实没必要吧。住宅项目机电类别来来回回能有什么难度。对比超高层、大型综合体等公建类复杂难度能比吗。其实也挺无奈的，不过要提下，HR还是非常友好的。