广州地铁通信技术工程师面试经验

一面：即兴演讲+无领导讨论

测试登录系统 有效输入，无效输入，验证码，界面设计，安全性

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业

需要先笔试：雅思和行测面试：一轮，有三个面试官，主要问项目，意向，技术就问了sql 面试后会有邮件通知

笔试考语数英，就是行测、托业，我数学和语文的题目都只做了一半，时间来不及，但还是过了。面试是给一个案例分析，每个人先说自己观点，然后无领导小组讨论，我基本没发言，也过了。

提前批软件研发实习生.需要两个设备，一个答题一个监考。考的题与行测类似，有英语选词与英语阅读，限时两小时。从四五个材料题中随机选出一个。给出材料为航空公司在远程维修的信息化中遇到的问题，给出的有图片等资料的传输速度慢、审批节点多且流程长，在故障信息的归档时要手动添加标签等问题。讨论的有两个问题，一个是给出上述问题的解决方案，另一个是在维修领域还有什么可应用的IT技术.提前一天还是两天给的腾讯会议号，预定是第一组早上九点到十点，结果一直等了大概20多分钟才开始。需要两个设备，两个腾讯会议号，一个主设备，一个旁边监考。一组十个人，没有自我介绍时间，每人一分钟依次发表观点，十五分钟自由讨论，最后由一个组员进行两分钟的汇报，然后就直接赶在十点钟之前结束了。

一面校招无领导小组面，准备题目后分享，二面现场主管面，大概半小时可以完成。

第一天去总部大楼的会议室报道，地服部主管向大家介绍公司和地服人员的工作内容。第二天去地服部的培训室面试，三个领导坐前面，几位应聘者站一排，逐个自我介绍+问问题。

一面线上无领导面：先结构化抽一题技术相关的话题，自由演讲2分钟。然后开始小组讨论某个话题并且选一人总结。二面线下结构化面：主要就是聊简历上的内容。

有笔试题，难度还行