雅培贸易（上海）有限公司TEST ENGINEER面试经验

询问工作内容，离职原因，个人评价等

还好吧，不难，但多

非常好的一段体验,虽然最后没有入职,但整体氛围和流程都特别的专业和顺利一面:面试官简单沟通个人的情况以及离职原因二面线上面试,当时网络非常的不稳定,连续断线好几次,但面试官情绪非常稳定,一直安抚我,让我内心一点也不慌张,问了研究竞品需要从哪几个角度进行分析?面试官会一步步引导回答. 最开始有全英的面试,探讨品牌和营销的差别.三面:coo和部门leader都来亲自面试,氛围相当开心快乐,问了一些专业问题及case study,例如如何通过少量的资金来进行品牌宣传,以及如何帮一个小众品牌赢得市场.最后还是拒绝了,感觉自己对跨境电商并没有那么浓厚的兴趣.

Boss 上沟通效率很高，很快约定好面试时间到了以后当天全部轮数面完，进门笔试题目一张-HR 面试-部门主管面试-部门总监面试。

好久之前面的了。老板是富二代，女。简单过了一下背景经验要求回去做一套全案再聊。没了。

一面 一个面试官对四个候选人，每个人大概十分钟的面试时间。首先是自我介绍，其次是未来职业发展路径，如果入选后会遇到哪些困难以及如何解决，是否接受全国轮岗。建议参加面试前看一下lifewear和优衣库的企业文化，以及看一下优衣库线下店铺存在哪些问题以及如何解决。面试时要表达出想来优衣库就职积极性。

刚开始是经理面试，后来写了一套题，然后通知了二面

 聊的很不错，但后面在行业方面有更加契合的工作，所以没去入职

一面：电话面试，有英文自我介绍二面：无领导小组，案例方案讨论三面：经理面，深挖简历四面：总监面，类似于聊天

一面 AI面试，会问几个比较简单的问题。比如你愿不愿意接受全国调动。然后就是视频回答四个问题，后边还要做十道逻辑推理题、十道图形推理题、十道资料分析题，跟考公题差不多。一对四的面试，每个人轮流回答。先是自我介绍，再问你有没有零售经验/实习经历，再问你愿不愿意接受高强度的工作，愿不愿意接受全国工作调动，你最大的优缺点是什么，你的职业规划之类的。四个人面了45分钟左右。