深圳史丹利百得精密制造(深圳)有限公司电气工程师面试经验

公司环境可以、卓越梅林中心广场、交通方便、热闹繁华填表：前台小姐姐漂亮、说话好温柔面试：HR聊、老板聊、工作是品牌设计（全案）+品牌营销+产品摄影、老板是做净水器、空气净化器起家、前几年拓展其他业务去了、然后2020年、哈哈 大家都懂的、所以又干回老本行 哈哈总结：岗位只招一人、啥都要干、品牌、官网、电商、公众号、抖音、店铺、展会等等…、事情比较繁杂、薪酬从我的角度来说给不到 、比较无聊的面试、设计师想展示自己能力和项目、老板只想看（品牌全案）、聊天的感觉、思想保守、缺乏变通（除了销售、其他岗位就不要费时间了、没结果的）

简单记录下面试过程一进门就填表,国内HR都这个德行？然后技术部门简单问了些理论问题，因为我做的是医疗器械，和他们不一样。最后说经常加班，996是免不了的，待遇低的离谱连10K都没有，难道让我给你们免费打工？

面试还好...就是现在刚进来就想提桶跑路了..感觉有点压抑.不习惯

一面 去到要填表，一面是hr面，实际与招聘信息描述不符，招聘信息写的双休，实际上是大小周，一个月有两个周六要值班，却只给几十块钱的补贴。。。而且预计年底要搬去坪山，很偏，建议别去二面是部门经理面试，上来先让做自我介绍然后提问一个问题，还问抗压能力怎么样，对加班怎么看（意味着经常加班）这个部门经理给人的态度很不友好，一副高傲的样子，整体面试下来感觉很差劲。。。

面试岗位：阿里巴巴国际站运营。老板直接面，老板挺懂国际站的，建议国际站基础不扎实的慎重考虑。①开始先填那个什么性格测试表，里面的题目就很奇葩。②面试有些体验非常不好的话：“你吃住成本关我什么事”“要走的人为什么要培养他，你公司是开慈善机构的吗？”总结：反正怪怪的，感觉被pua了，面试结束后Emo了一段时间。

面试：硬件测试。感觉一般吧，题目中等难度，应该是没过。

全是问的mysql，他们做的是ERP系统，关注的是数据库的性能优化，复杂sql的编写能力。

去他们研发中心面试的，办公室很小。HRD面的，问的问题都是基础性的东西，没有什么专业性。他说他们招的研发人员，一般面试二三十个人才会定下来，听到这，我都惊呆了，心想我今天又是来当炮灰的了。不懂是用人挑还是流程有问题，整体下来感觉一般。

面试流程是先填表，在做测试题，在听HR说一些公司的情况（说不清楚是做什么的），在和运营设计总监聊一些专业的东西（这些都是OK的），再到老板面（就问了三个问题：你多大了？结婚了吗？为什么不结婚？）这简历上年纪及是否已婚是有的，不会看？这个不结婚是个人隐私吧。而且老板你一个男的问我一个男的这个问题，是否超纲了，莫名其妙的

一面 一面的hr 很棒，专业亲切柔和，主要了解各方面的能力，透露公司需要啥都能干的人，懂运营有懂文案又懂品牌的设计师然后是总经理面，人也不错，看重能力和审美Boss面，体验糟糕，一上来就以自己老板的姿态代入，虽然深耕德国市场多年，但是思想古板，思维僵化，在设计理念上开放度低。终面得时候深度查了下公司的背景虽然已经没有兴趣，但是抱着好奇的心态去面了，因为没有了解设计师的能力所以要求作业，当然我也没做。总结：设计师如果你想找一份工作，或许这里可以呆下去，但是你会感受到传统企业老板的姿态。