浙江轩昊服饰有限公司实习生面试经验

面试官很亲切

这么热的天去了连杯水都没有，短时间问了几句话就让走了，像是给人事交作业去了

一面 校招生，简历投递半年之后被捞起来去面试。第一轮面试是群面，要求讨论策划活动。其他面试者都是英硕或者澳硕，部分有服装设计经验。做完性格测试公司就给我发了感谢信。

一面 现场面试，去的那天挺热的，提前了半个小时到场，水都没喝的。面试本来应该是3v1压力面，但是只有主管一个人到场，聊了一个小时，主要分歧是薪资要求偏高，后边hr没给过说的能力不匹配。和主管聊的其实还可以，问题是我用的boss直聘的简历模版，本身就写了期望薪资，并且期望和给定范围相差也不大，要是不想花这个钱何必浪费彼此时间呢？

一面感受很好 主管很专业 提问也很专业 除了薪资和要求不匹配外 薪资挂的专员 要求是经理级别的二面换了面试官 就是套信息的 面之前还特意问了 “我没有这个平台经验 你们介意吗？” HR说“没关系 我们注重人才培养” 面完之后问结果 “您的经历更多事其他平台 与岗位匹配度较低” 自相矛盾呢？？？？ 面试过程的提问也很不专业  不介绍自己的岗位需求 全程在问我的平台经验相关问题而且一些玩法和数据有点涉密了  面试前的好印象全败光了  感觉为了套信息约的二面  自己缺乏的经验从面试者身上套取？电商做不好还是有原因的

简单记录下面试过程BOSS上hr电话面，聊了一些简单的实习经历和实习生的工资待遇以及上班时间和补贴，可以实习的时长。加了HR微信后约定了现场面试时间并发了面试邀请短信有个二维码到现场要扫现场填写表格（重要），主管会根据这个表格来问你问题，HR则根据简历提问实习生的面试比较简单，一共不到二十分钟，主要是自我介绍，过去的实习经历，对这份实习工作的认识，可以实习的时长，对未来的规划，剩下就聊薪资福利上班时间。

简单的介绍你自己，专业问题很多。会有具体的假设，让你实际操作。

整体感觉很不错，面试官很好沟通，氛围很轻松

简单记录下面试过程填写信息表部门主管面试：部门主管一开始很强势，问了许多尖锐的问题，例如：我说了几个都被否决了，但后来我圆了回来。后来部门主管还算满意，但告诉我第一年薪资很低，大概在杭州是应届生的水平。HR介绍了五险一金情况

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