东亚银行西安分行实习生面试经验

2020年招商银行春招补录，西安分行有零售客户经理岗，投了以后第一轮在手机上ai面试，包括一分钟自我介绍和几道问题，自我介绍大概是学习情况、奖励、社团活动、实习经验等，几道问题有销售类（卖气球）、经济类（供给大于需求对经济有何影响）、紧急事务处理类（有人来闹事咋办）。 然后大概一周内发第二轮面试，地点在省分行，包括两次面试，第一次是二对一，拿着简历问你“1.业务压力大你怎么排解；2.卖的理财亏了客户投诉你怎么办；3.以后有更好的机会你会不会跳槽”等，然后会去一个会议室，两个领导对三个同学，针对你的简历问，我有银行实习，那个领导就为我实习中最成功的项目是什么，另一位是国外留学回来的，问她的问题是工作地点问题和一些经济学基本问题。后面接到线上笔试通知，答完5天内就接到通知了。

三个面试官，总时长50分钟，十个人一组。讨论移动支付带给银行的冲击，选出四个解决方案并排序，个人介绍一分钟，小组讨论15分钟，然后三分钟陈述。

面试比较水，先是做题，然后面试，面试问的比较简单，主要是态度端正，招的人也不多，题都比较基础，不过流程比较长。

面试整体速度是很快的，从第一次面试到结果公布，非常速度。问题的话，主要是自我介绍和根据岗位进行提问。

还可以

分了3面： 1.去了进行笔试，做了一套卷子行测英语，金融的题。 2.小组面试，多对多，主要是问技术相关问题，数据库啊，开发。 3.所有面试者被召集听领导讲话去了一次。

有事无法参加统一面试，改视频面试，HR找你约时间。主要就自我介绍，然后问了对建行的了解，为什么想来实习，还有可以实习多久。

第一轮AI面，问你的工作计划，有点懵

问我有什么职业规划时我没怎么答好，完了后考官就说面试结束了，自己个人感觉没发挥好，感觉不太好，有点慌。

5个面试官Java基础以及相关项目经验；数据库基础。问得不难，都是基础问题。技术问题问完后，就是互相交流了，挺融洽。