其它伊顿中国实习生面试经验

HR主要了解你的基本情况，主要包括家庭情况，工作经历部门主管主要聊工作经历，项目经历老板会更多的主观感觉

都是内部推荐，走个过场，问了几个很简单的问题，回去等通知，然后就过了。

第一轮是HR电话面试，通过后就直接到公司面第二轮了。第二轮是总监老板直接面试的，有做题目，有面谈。很顺利。

面试共3轮，第一轮是事务所所长面对面交流，二面部门长电话面试，三面HR视频面试

面试算上首轮的HR电话面试的话，共计4次，总体感觉还行。1、HR电话面试，确认你的入职期望，意向，为什么想换工作，期望薪资等，如果合适和和你约下面的面试；2、因为我不想请假去面试，所以先沟通线上视频面试，是部门主管面试，感觉还可以；3、第二天，HR直接联系我进行后面的面试安排，因为反馈部门主管对我的印象蛮深，沟通好后下面的面试时间，直接总经理面试4、面试时间如期而至，做了面试信息登记，测试题（实话说，我发现我不太会，笑哭），整完就是等面试，显示HR经理面试，问的蛮细，为什么有换工作的打算，总之挑几个简历的问题，进行问的；这个结束后，继续等总经理面试，感觉自己总经理面试发挥一般，总之后面就是等通知了。以上发出来给 大家做个参考。当天面试人也挺多的

整体面试感觉还可以，HR明确说会安排二面，然后就没有然后咯。比较浪费时间

一面 一面是机考做题，包括性格偏好，职场倾向之类的，还有公务员的那个行测，最后是英语能力测试，单选阅读完型之类的，难度大概就四级水平。二面是HR面试，先是自我介绍，然后是针对简历的一些提问，为什么选择本公司、期望薪资、什么时候能来实习、为什么不考研，没问到什么专业知识，不过后面还有一轮面试，等过了在写。

就是根据简历问，看看简历和工作内容的匹配程度

首先通过简历筛选后HR会电话通知，并在电话里做一个简单的电话面试；其后会约到上海办公室由团队的同事进行面试，面试中英文都有，主要针对简历提问题，比较注重英语能力

没有准备好，很遗憾没进入下一轮面试。