深圳恒安集团财务结算专员面试经验

我面试的地方是分公司他们人员分职员级和普工级，我面试的是普工级，所以面试过程非常简单。他们项目经理觉得这人可以就可以录用了，但是如果你应聘其他职员级的岗位，就需要和基地老总面谈。基本上要嘛你能说会道，要嘛你有过人的本事就可以面试成功。他们基地老总或副总觉得你可以那就成功入职了。 只要去总部把信息录入一下就可以了，当然普工级和职员级的待遇是天差地别的，福利上职员级的有五险每周放假1.5天国家法定节假日等等都有，普工级的也可以交五险，但是放假基本上就别想了，还有出了问题都是普工级的问题，更不把普工级的当人看。假设生产线因干货同样加班，职员级加班磨磨蹭蹭出去逛一圈再回来2个小时20块钱就到手了，普工在那做多快一个小时才9块钱，还有好多东西。哎不说了，反正普工级的待遇和职员级的差很多就是了。

1、在规定时间内填写一份考卷。考卷挺有意思的，涉及语文、数学、物理、化学、生活常识等，包括选择题、填空题和简答题，题目总体不难（偶尔有几题会比较考验iq），但有种让人眼前一亮的感觉。 2、接下来是所申请职位的部门经理和hr对个人的正式面试，部门经理一般会问职位、专业相关的问题和你对某某事物的看法等，hr则会对你的简历投放、工作经验、薪资待遇、意向等进行询问和答疑。 3、接下来就是等待结果了，如果被录用，一般两三天就会接到电话通知了。

2面：先自我介绍，后情景面试，再后来无领导组织讨论！感觉面试官很随和，无压力，现场表现自然一点，无需太大压力！只要肯说和能吃苦就行！

1、行政部的面试，问你一些与你面试的岗位有关的问题，如SSOP，然后发给你一个表格，让你写你对自己岗位的工作内容的安排计划。 2、你面试的部门的经理的面试，询问你一些以往的工作经验，你取得过的成就。 3、公司高层的面试，再询问你一些职业规划还有你的工作要求之类的问题。

面试过程相对简单，只是问了下个人基本情况，学历，家庭住址，工作经验，个人兴趣爱好，薪资要求，职业规划等。

比较好通过，只要有过一定销售经验。对快消品比较了解。然后需要对市场有个概括性的开拓方案就行。只要主管一个面试就可以了。

面试时，让做一份面试题，所出题目严重脱离实际，而且很多，可能是直接从网上下载的，要全部做完估计要三、四个小时，我只做了两、三道题，就没做了。我对此很反感。

区域经理，和大区经理面试的。前一天投的简历，第二天就通知面试了，面试问题主要是以前的工作经验和经历。做过快消行业的话问题都不难！

面试的暑期实习生。从简历筛选到电话面试再到无领导到实地销售再到销售总监面总共经历了5轮面试，可以说是很长了。前几轮是HR面，后面就是意向城市经理面，这就造成了前后衔接不上的问题。经理不知道你之前表现怎么样，HR不知道你和经理聊了什么，明明感觉你不错为什么经理不要你。 不过华南区的HR小姐姐人很好，不断给我争取机会。

大家时间都很宝贵，如果不想诚心招人，三伏天骗一大堆人过去给你们HR刷kpi，骗简历、骗作品，大可不必，你们以后也会再找工作。