东软熙康UI设计师面试经验

初试就是HR的面试，面试官人很好，很和善，问题也多半就是和简历有关的内容，没什么难度，还是会考察应聘者的应变能力，事先准备一下，初试还是很好通过的！

IT技术支持。体验感还不错的，题目中等难度，应会有好结果

面试时间很短，十分钟左右，首先是自我介绍，接着问了对该岗位的理解，又问了其他两三个问题

面试官很好，分三面，第二面就挂了，可能也是我实在是不适合做销售方面的工作。装出来的还是很容易就被看穿，一定要真实。一定要找一个你自己适合或者自己真正想做的工作。

国庆假期内，所以安排的是电话面试，第一次了解情况，并说明北京地区没有人带，香河地区有老会计带着，试用期一个月。第二次问了一些基本会计问题，第三次告知通过准备上班。 到了香河来了一个接待的人说前10天如果不干了没有薪资算是试岗，前五天是户外学习不能去公司，带去宿舍，感觉是城中村的危楼快要拆迁了，4个女的挤一张床，3个男的挤一张床，感觉某些人素质很低，随意看我的手机，吃晚饭宿舍长回到屋子，别人进屋都要敲门？我进我自己的屋子还要敲门！？告知每天6点必须起床？！8.30上班起那么早干啥？！其余人都在男生屋子放着土嗨打斗地主，还非得叫我打。 感觉阶级观念很重，宿舍都这样的话那公司阶级观念也不会轻吧，没有人学习，在这些人身上看不到上进的东西吧，连夜溜了溜了（自己的所有物品都要放在仓库，屋子很大，就是不让加床，打地铺也不让，公司提供的食材就是一筐筐的土豆胡萝卜，奥前10天还要交150的伙食费，奥还有 一去了就说不要把这的情况跟家长说？咋了有鬼吗？）。

先是笔试，做题目后拍照上传到主管微信里。通过后下载客户端，准备好麦克风。面试时会问你各种情况，随机应变即可。

面试岗位 面试研发编辑流程：笔试 一道面试题目试讲面试题目示范答题 一道面试题目随机讲解 一道言语理解题目 这三道题目都是随机抽取的 远程视频讲解

很无语的面试，屋里没几个人都没在工作，hr就问了3个问题就没了，也不是很专业还像是在嘲讽，不知哪来的优越感，像是那种为了业绩才让你去面试的那种，还是慎重考虑吧，白白跑了一趟也是很无奈

招聘文案助理，和HR聊的还不错，后续主管来面试，翻译了一段文章，就结束了面试，不过工资不高

不知道具体几轮，但是是我遇到的最荒唐的，我应聘造价，应聘大多都是他再说，之后突然说要测试下打字速度，之后在他的指导下下载了一个app（好像叫什么医生），注册，点击了一个什么东西（直觉是他让我点完这个他那边会有提成之类的），之后我还以为下载完是需要用这软件测试打字之类的，结果点完那个他就说嗯，下载的速度挺快的，我相信你的打字速度。脑中问号飘过，有没有搞错！