东软熙康web前端面试经验

本人经历了两轮面试，首先去了进接待室，然后签到会填一个线上简历。然后工作人员打印后交给HR会一个一个叫出去面试。一面HR首先就是常规的自我介绍啦，然后会问几个与你面试岗位有关的相关问题（应该也都是上网找的，都不是很难）问我的大概版本之间区别内建数据类型匿名函数装饰器等一类基本问题，整个过程十分钟左右。 二面我猜应该是部门主管一类的，整个面试过程很舒服，主要问了一些数据库和Linux上的问题然后针对简历内容具体提问主要语言上的基本没有，大体上是对思维逻辑上的考察，最后有两道类似智力题的题目。由于本人之前面的都是算法比较多，所以思路可能会有点固化。大家正常思路想就好，与编程无关不是很难。面试时间大概一个多小时，个人可能回答的不是很好。最后希望各位小哥哥小姐姐面试顺利。

确定通过。2轮。主要是问问之前的一些工作经历，还有就是对现有产品介绍，感觉应该是比较缺人，如果都能接受，就没有什么问题

简单记录下面试过程产品和运维交付岗位。先去笔试答题，和视频监控平台有关的，三四道数据库和shell。视频监控专业性太强，大多数都不会，不知道他们想表达什么？也许想看看对于视频监控的理解程度？反正没做过这方面工作的肯定答不出来。笔试完去面试，四个面试官，先自我介绍，然后根据简历问问工作经历，简历上内容问的比较细，大概十多分钟左右。然后他们会进行打分。五个工作日有结果会通知。反正没接到通知。应该是没戏。没啥特别的感受，感觉岗位技术性要求不高。

都挺简单的，公司是买的别的公司事业部，人员一起打包进来的，所以面试特别简单，老板人特别好，五险一金加双休

先是笔试，做题目后拍照上传到主管微信里。通过后下载客户端，准备好麦克风。面试时会问你各种情况，随机应变即可。

面试很没有水平，就冲着能把当前的任务完成就可以了，任务完成就被劝退，有个人是被公司劝退的，面试时候说的好，是7K的工资，试用期直接砍到5K了。

面试分三轮，但是面试结束，并不意味着你进入了这家公司！还有为期一个月的培训，全是百度相关知识的培训，培训后会有考核，依据考核分数排名，最重要的是需要练习客户话术，想方设法的让客户给你投广告费！同期一共12个小伙伴，大家都是985、211大学毕业，还有两个有海外经历，目前只有一个人还在坚持，其余全走了，因为啥自己体会吧。

因为这个公司的薪资很离谱，开的很高，投递了一下，没怎么样呢，就叫我去公司面试。感觉有点不太靠谱。

不知道具体几轮，但是是我遇到的最荒唐的，我应聘造价，应聘大多都是他再说，之后突然说要测试下打字速度，之后在他的指导下下载了一个app（好像叫什么医生），注册，点击了一个什么东西（直觉是他让我点完这个他那边会有提成之类的），之后我还以为下载完是需要用这软件测试打字之类的，结果点完那个他就说嗯，下载的速度挺快的，我相信你的打字速度。脑中问号飘过，有没有搞错！

会计。感觉一般吧，整体难度不算高，希望能等到好结果。