苏州苏州瑞翼信息商务经理面试经验

首先是和hr在boss上沟通，然后加上了微信。编辑的流程和以往的都不太一样，先试稿，通过以后才安排的一面。身处外地一面在线上进行，首先就是自我介绍，然后询问了对于科普账号的了解，选题的应变，自己其他的问题拓展，最后就是行文思路

一面 技术问了很多很细总监面试了一下感觉还行

面试官很友好，问的问题都比较偏实战，八股文也问了一些，会挖掘你的项目

三轮面试，周期很长，并且在二轮面试后进行背调，背调后ceo面试，本以为可以顺利入职，结果最后询问后回复还有几个比较合适的候选人要对比一下，很耽误时间，比较无语和无奈，果断放弃并入职另一家

人很和善，谈了些关于简历的内容，之前的校园经历，遇到的一些事，人，等等

感觉一般，hr了解相关信息后视频面试。面试一个星期后才给消息，给完消息后要资料，流水等，又等了超长时间后hr说待遇等，给完之后就再也没有音讯了。体验感很差

一面 一面远程腾讯会议面的，面了一个多小时，问的测试方便细节很多，如果有的偏技术高，技术问题也会问的较多二面部门总监复试，更多的是聊一些非技术层面的东西

我是23年7月27号入职的，目前离职了，说说在职3个月的感受。首先在面试过程中说的条件该公司没有做到，一共3条，第一就是面试过程中说公积金按12个点交，入职之后按10个点交的。第二就是提成和绩效在面试的过程中说是3个月一发，结果是5个月一发，而且只发百分之75，剩下来的到年底或者来年年初发，并且把一年分成4个季度，计算绩效和提成是按季度来计算的，如果哪个季度没有干满的就离职，那就没有任何绩效和提成。离职了绩效就发了一点，没有发全。第三就是说的6点下班，正常在7点及以后下班。整体上就是这个情况。

但凡简历上写的都会问，同时面试官会问你擅长的技术点并往深层次进行挖掘。