深圳宁波银行银行面试经验

一面第一轮分行业务部门领导面，问现有资源，能为公司带来多少收益和回报，入职后预计多久能落地资源，并具体是多少。一面最重要，主要看你资源。二面第二轮分行行长面，主要问过往经历，父母职业，有无配偶。比较随和，非压力面。三面第三轮总行业务部门领导面，主要问过往经历和资源情况，未来如何开展营销工作，前公司有无学到先进制度和经验。总结：感觉二三面是走过场，社会招聘只要有资源就没问题。

挺简单的

先严格一分钟限时自我介绍。然后是热词阐述，随机题目，两分钟准备两分钟阐述。然后无领导小组讨论，题目为双碳背景下不同行业有哪些机遇和挑战？最后问了求职动机。

AI面试，主要询问个人情况、学历情况、在宁波地区发展的个人意向。

面试的是定向培养生，体验还不错，一共两轮面试（不算AI面），主要看学历吧，面试问题很简单，多对多，但是几乎只有一个人提问。

1分钟自我介绍，HR说要介绍到家庭背景、院校专业等等很多东西，一时间没记全，就把记得的都说了，然后问hr有什么要补充的，hr如梦初醒般问我是不是介绍完了。感觉hr根本就没听自我介绍。两三个结构化问题，事先没有说，但是也限时。我说着说着hr就打断，要你直接说重点。面试很紧凑，加起来五六分钟不到，体验很不好。

面试有专业问题，一面是单面，轮流提问

还可以

招商银行宁波分行二面一共7分钟（一面是AI面），两分钟时间自我介绍，然后问了银行实习的收获，硕士是在香港线下上的吗？业务发展与合规之间的关系？想从事银行什么岗位的业务？现在人在哪为什么来宁波，之前有来过宁波吗（去的哪）还看哪些城市的机会？

第一轮面试，腾讯会议视频面。感觉一般般，自我介绍一分钟，之后是提问。问的问题和简历没什么关系，应该是抽取的问题，不知道是不是随机问题，比如“酒香不怕巷子深”...