北京工商银行银行面试经验

一轮面试，工行今年的校招绝对是形式大于内容的一场招聘。 笔试的时候，题目都像招聘幼儿园的孩子，考过的都懂。面试，无领导小组讨论加一个特别简单的半结构化。A4纸满满一纸的题，加一张六个A4纸大的海报，5分钟，读题加写海报，手动微笑脸！（我就不懂哪来的时间认真思考问题，和好好写海报）而且问题是这样的：工行推行大零售金融新生态（接下来都是工行客户量，个贷不良降低这些）还有工行的科技发展到了什么程度吧啦吧啦。创造一个新生态、内容包括新生态名字、创新点、还有啥来着，好几个！反正内容复杂到我看了两遍，才勉强写了一个无感知支付，我是我们组第二个发言的，第一个发言的同学就是重复了一遍材料内容，啥都没说。我后面的同学也都是面部识别、虹膜识别大同小异的东西。 面试体验特别不好，因为第一个同学太强势，完全不交流对话，而且把内容带偏了，两次report都是她。

笔试后第二周收到短信参加面试，面试要求穿正装。我参加的是上午十点的场，到了之后交材料交手机刷身份证签到，会发笔和立牌在上面写上自己的名字，然后就所有人坐在大厅里等着分组。分组大概是按照签到的顺序分的，我去的晚分到了最后一组，我们一组八个人，由负责人带着去到面试的屋子外面的楼道里等上一组出来。上一组出来后，过了几分钟就叫我们进去了，进去之后是一个长桌，面试官坐在对面，我们坐在另一边，我们是自行按照分组点名顺序做的，然后把名牌放在桌上。 面试官有四个人三男一女，年龄看着三十多？比我想象中要年长一些。首先是无领导小组讨论，我们的题目好像是关于银行智能化自助服务的普及推广（具体记不太清了）。每人先五分钟看题，然后在纸上写出自己的观点，再给每个人三分钟依次阐述，到时间说不完就不让再说了。接下来分成两组讨论，每组派一人发言，然后个人可以评价对组的观点。最后就是所有人一起讨论，然后统一意见派一个人发言。 小组讨论完了就是问答环节，大致顺序是从左到右的问，但不是完全按照顺序，哪个面试官想问谁就问谁，每个人都会被问到，问的问题也都不一样，学的专业对口的可能会问专业有关的问题，外地的会问住房方面的问题，有过银行实习经历的会问，有个没太说话的被问了怎么评价自己上一轮的表现。上一轮表现较好的可能会多问点问题，多问的问题大多都是比较模式化的问题，比如：你还投了别的银行吗，如果都要你了，那怎么办之类的。