最近更新时间:2024-05-06 13:00:00

全部面经2

精选
|
最新

城市

展开

已选:

java(2)

清空已选条件

大大
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
面试很简单,没什么技
面试很简单,没什么技术性难题,外包公司,没什么感觉,性质单一,要求技术也不高,感觉一般般吧。基本五险一金有的,面试过程偏简单,总体流程只有人事和技术
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
要求不高,踏实肯学最重要
先笔试,题目相对基础,面试问答环节也是针对基础询问。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
浙江中易慧能科技有限公司

相关推荐

月球转换器物流经理
面试了职位:运维工程师 - 杭州
确定通过
面试:恒生电子面试:运维工程师。细节还是很不错的,题目中等难度,告知通过了。
总体还不错,我们一面,二面都通过了
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-05 发布
5057
面试了职位:前端开发工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试:城云科技(中国)有限公司面试:前端开发工程师。总体面试感觉不错,难度大概中等水平,应会有好结果。
第一面手写伪码,限时半小时,不过我直接写的完整代码,用了50多分钟,不让本地ide调试,我就直接提交了。不过晚上想起来感觉有几个细节问题,直接脑海里想解决方法,失眠了,我去。以为不过,结果第一面过了,然后电话面试25分钟,感觉还行,等下一步通知。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
龙陵庄毛毯游戏数值策划
面试了职位:Java - 杭州
未通过
面试:宇视Uniview面试:Java。感觉就还好吧,面试难度挺大的,结果被pass掉了。
线下面试,问的东西偏底层,很细
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-23 发布
真武门相机配送员
面试了职位:实施工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试:新视窗面试:实施工程师。整体感觉有点打折扣,难度大概中等水平,应会有好结果。
g感觉挺难
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
太岁书院饭券讲解员
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试:宇视Uniview面试:测试工程师。很棒的一次面试体验,题目中等难度,应该是通过了。
一面 一面技术面,根据简历问问题,介绍简历上的项目等,问了Linux和数据库知识,基础的测试知识等自我介绍,对公司的了解,自己的优势,自身的优缺点,对加班的看法,职业规划等
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-11-21 发布
0450
面试了职位:前端开发工程师 - 杭州
确定通过
面试:杭州软通信息技术服务有限公司面试:前端开发工程师。体验感还不错的,没啥难度,告知通过了。
21年年底面得一面:软通的面,就前端那些面试题;二面:华为的主管面,主要谈项目经历,谈学习能力,以及js一些概念和特性的理解总体难度不大,面试官给人的感觉也亲和
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-13 发布
红猪
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
面试:天正思维面试:Java。感觉就还好吧,难度尚可,确认通过。
两个人同时面的,聊了大概30几分钟,就通过了
1轮面试:填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-21 发布
水星咖啡机客房服务员
面试了职位:网络安全 - 杭州
确定通过
面试:安恒信息面试:网络安全。感觉上还是很不错的,难度递增,告知通过了。
问的都是基础
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-11-21 发布
努力工作
面试了职位:C# - 杭州
确定通过
面试:新视窗面试:C#。总体面试感觉不错,面试内容挺简单,收到offer了。
还行吧
4轮面试:笔试、HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-23 发布
微信用户
面试了职位:客户经理 - 杭州
未通过
面试:新中大面试:客户经理/软件销售(tob)
流程:常规、规范面试官:总部营销管理负责人总体能感觉到面试的专业性和被认真对待,我是转行业转岗的,在我回答完问题后会给我详细解答公司发展规划并认真指出面试存在的问题(说得比较委婉但能听出来自己问题出在哪,也侧面感知到了面试结果)面试问题如下:1.简历痛点挖掘,是否有与tob销售相关的工作经验?2.为什么离职?为什么选择这个行业和岗位?3.有了解过软件销售吗?它的模式和普通toc销售有什么差别呢?4.你对项目型销售怎么看?5.案例考核:假如要向另一个公司售卖产品,公司内部有个知无不言的员工A,一个专业的与你对接过但是已经几天断联的员工B,一个拥有最终执行权的领导C,你觉得搞定谁最重要?该如何解决这个僵局?问题回答完这里感觉面试官已经大概了解了,戛然而止,问题确实挺多,一共耗费20min。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布