中信银行信用卡中心行政助理面试经验

先是综合部经理面试，做一下简单自我介绍然后提几个为题交流一下，然后写一篇文章，不限题目，字数300-500字，最后做一套测试题。

处在市中心，又有高大上的大楼，本以为会是一次值得回味的面试经历，但过程如此敷衍让人很是失望。面试前一天有电话通知，告知需携带身份证和简历。电话里沟通的工作人员态度温和却没有太多亲近感。 面试当天，在前台登记的时候被前台美女的趾高气扬的态度吓到了，顿时加重了紧张感；到了约好的地点，面试的人（不知是否HR）将我带到了3楼的咖啡厅，不得不承认，工作环境还是非常好的，装修很气派。还给了我一杯水，面对面坐下后开始正式面试。 整个面试过程不超过20分钟，问的问题也都很普通，但是让我感到非常不舒服的一点是她一直在追问我对老东家的看法，让我说出一个老东家的不足。 其实可以感觉到面试的人还是很有经验的，可以很快抓住要点切入，但是整体下来给我的感觉就像是没有想真心招人，整个过程敷衍了事，并不想与你进行深入的沟通。面试结束后，仍然板着冰块脸，连正常的寒暄都不想进行了。我觉得这并不是一个优秀的HR应该表现出的职业素养。

面试过程： 两个人，一个打酱油，一个咄咄逼人，扣你填写的简历的问题，因为之前已经拿到其他银行的offer，我看那个工作环境和工作同事，就是这两位都不合自己心仪，果断随便答答。确定为通过。

初试很多人，填表，等待，在会议室中二对一的面试，问了一些很普遍的问题，自我介绍呀，为什么离职呀之类的，然后就让回家等消息了。大概第二天就通知复试了，复试之前要在网上完成一些测试。复试的时候面试官更注重的是个人的性格之类的，还有银行对个人信用和学历还是比较关注的。

一大堆人在同一时间等待面试。

面试不太顺利，做了自我介绍，然后问了几个问题。由于还未毕业委婉被拒绝了。

面试前，先填写了银行自己的简历信息表。然后开始面试，有两个2HR。面试时间挺长的，主要围绕面试者个人的相关信息经历提问题，主要是对面试者进行全方位了解。就跟聊天差不多。

第一轮是群面。四个面试者对一个面试官，首先审核身份学历证明材料，之后是2分钟轮流自我介绍，面试官针对自我介绍和简历提一两个问题。然后大概介绍了下应聘职位情况，工资定位等等，并且针对当时的几个刚到北京的面试者提出劝告，认为3000块钱工资不能够支持他们在北京生活。总体感觉面试官很好，营造气氛较轻松。当天接到了通过通知。 第二轮是一对一面试。前一天晚上发了一个在线测试做，主要是测试情商智商工作态度个人性格等，第二天去面试，首先是半小时笔试，内容比较简单，然后是一对一面试。可能我之前面试遇到的都是主动出击型HR，总是发出一堆问题问，但是这位hr在整个1vs1面试中基本没问啥问题，就是介绍完公司及职位概况后不断问我有什么可以问她的，我问了两个问题后还让我问，我说没有什么问题了，她还说就这一次机会可要把想问的都问了。。。让我感觉僵持不前，实在没得问了，于是他说那就这样吧，我看就要结束了于是又挤出一个问题在她临起立前问了出来，气氛更加尴尬，于是这次面试注定泡汤。。。当天接到面试失败的短信。

艰辛

印好简历，然后见了下人事主管，简单的聊了下，人还不错，主要说下工作内容，问你是否能承受琐碎的工作压力，之后见了两个经理，随便聊聊，挺容易的。