南京欧尚超市行政助理面试经验

就一个主管男的 看上去年龄就小 问了经历 自我介绍因为HR看我最近一份工作经历跟现在岗位高度重合 就喊我来面试了结果那个男的问了岗位薪资 我要求10K 他就说最低了吗？然后就不说话了面试结果通知我的时候居然说工作内容匹配度不高……简直是编了个可笑的理由 给不起就说给不了 还写什么双休了一些基本福利

首先并没有这个岗位的经验，然后感觉就是来凑kpi的，面试当天很闷热，整个会议室闷到不透气，过去先填表格，被告知领导暂时无法面试在开会，40分钟过去又被告知填写一下什么测试题说领导已经开会结束了，最后也没见到领导人事直接面试还是个初试，最后加了微信然后就没有然后了，本来就不在考虑范围类的话这个面试完全没有必要，外勤觉得是体力活可以考虑男性女性就没必要面试

两轮

问：自我介绍问：为什么要投这份岗位？问：一个号的店长应该要有哪些素质和能力？问：你之前是如何管理一家门店的？问：你之前的团队有多少人，是如何管理的？

1 如果不招人，请贵公司不要放岗位2 如果只要男生，请不要联系女生随便刷你们面试kpi3 沟通了非常多次，把我折腾到岱山面了一个半小时，有幸见到内部厂房一样的办公区，当时心凉了半截，对于办公区有要求的人不必看了。4 逻辑题来了两道，我面下来感受是摆明了涮我的，题目解答没有丝毫问题，问到你的思路时就能看出来这个面试就是玩我的，你把事物考虑全了，他说你想太多，excuse me？拍脑袋做决策么？5 面试期拉的非常久，能看出来很冗杂6 面试你时逮着简历问，你为什么在南京？为什么选迪卡侬？为什么选供应链？ok，常规问题，没有什么技术含量7 不关注能力，不关注性格，我面试被拒询问了原因，跟岗位不匹配。好的，哪里不匹配？说不出来，扯一顿经验不匹配，思路不匹配。首先你经验不匹配捞我简历干嘛？思路不匹配那你面试时一个劲赞同的时候是我瞎了吧？8 综合看下来，我面了n多家外企，这家是离谱过了头了。办公区没有隔间，汽修厂见过吧，就那种大厂房，门口你会看到上班时间女员工吞云吐雾。

一轮群面，辩论二轮hr面，校园经历三轮部门负责人面

面试的很一般，面试到了最后一轮，最后没有任何消息了

一面 主要是介绍一下自己的经历，过往，学习技术问题：数据结构、计算机网络 (tcp/ip 三次握手，四次挥手)，java 类的继承和接口问题，进程和线程的区别等1.让你谈谈对于高并发的理解和谈谈你会如何解决高并发2.分布式的理解和分布式事务等。3.mysgl 的优化，模型，redo/undo等.4.谈一谈 redis 的理解和使用场景，对于它的数据类型分析以及一致性问题5.jvm 调优，Linux 环境下的 cpu/mem/io 等资源问题的解决策略。6.消息队列和多线程底层原理等.还有的忘记了。

跨专业的面试 很多问题答不上来，有难度

一面面了大概半小时，主要是简历上的内容，介绍项目，和一些简历上的技术相关问题，有些问题没有答上来，但最后面试官告诉了说标记一面通过，挺开心的