最近更新时间:2024-06-05 06:00:00

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匿名用户
面试了职位:行政助理 - 南京
确定通过
面试官很年轻 不刁钻
简单聊天 很快反馈的 主管人不错
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 南京
感觉没戏
工作环境非常理想,嘉华大厦的内部构造不是盖的
才进行初试,包括做一份25分钟的行测题,然后是一对一面试,问的问题很传统,而且就面了差不多10来分钟,就说复试会尽快通知,就是得从前台做起,自己感觉不是专业对
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 南京
感觉没戏
整体不太好 办公室看上去很拥挤
在网上投了简历,第二天就给了通知让去面试,去面试的时候先给了25分钟做行测之类的题目,然后就是1对1面试。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2个问题,0条回答
Q:对公司的了解?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 南京
感觉靠谱
面试分初试和复试。
面试分初试和复试,面试官很好,刚开始时会要求写写份卷子,上面有五个问题,就是有十五天的试岗期。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 南京
未通过
先做测试题 然后面试的
先做测试题 然后面试的 问有没有参加社团 是不是班干部 有没有实习经验 立马当了炮灰 呵呵哒 就当作试着玩了
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 南京
感觉靠谱
去了写了一个卷子。
去了写了一个卷子,笔试之后,简单聊了学校经历,工作职业,感觉还不错!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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盛隆电气有限公司

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匿名用户
面试了职位:运营 - 南京
确定通过
面试:博西家用电器面试:运营。感觉挺亲切的,面试难度不大,确认通过。
自我介绍,根据简历问经历,问英文问题
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-10-18 发布
jiaka
面试了职位:市场营销 - 南京
感觉靠谱
面试:博西家用电器面试:市场营销。体验感还不错的,题目有难度,对结果有把握。
一面,主要问简历上的经历,问自己承担了什么角色,遇到什么困难,如何解决的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-11-29 发布
飞云山月历选址开发
面试了职位:机械设计师 - 南京
确定通过
面试:英田面试:机械设计师。给人感觉很亲切,难度由浅入深,收到offer了。
面试都有人事主管、部门负责人和总负责人一起提问,就是对照简历上面的信息进行提问,总的还可以
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-11-29 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 南京
感觉靠谱
面试:博西家用电器跨境电商运营面试很好,共3轮面试
英文自我介绍,了解过往实习项目经历,了解对公司的理解,对岗位的理解,为什么能够胜任;个人优劣势、能力、成功和失败的事。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
Cisme
面试了职位:人力资源主管 - 南京
确定通过
面试:博西家用电器包打听性质,外企HR
包打听性质,外企HR作风,行为面试套路,问题会有逻辑陷阱,三四个问题后基本可以确定HR约过来面谈没有意向
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准63147
面试了职位:销售顾问 - 南京
感觉没戏
面试:五星电器一面首先是自我介绍、
一面 首先是自我介绍、为什么选择这个岗位,对这个岗位有什么了解?对公司有什么了解?三年职业发展规划是什么?记录此轮面试过程或感受
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
Dylan
面试了职位:采购 - 南京
确定通过
面试:博西家用电器一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
9592
面试了职位:品类运营 - 南京
确定通过
面试:五星电器面试:品类运营。总体感觉比较正常,难度是有的,告知通过了。
先开始电话面试,大概40分钟左右。面了两个人 第一个是HR,问的问题就很普通。你说的再好,可能他也不懂,回复都是一些敷衍的话。第二面应该是主管,问的问题都很针对。时不时问你规模,体量。想套你数据。然后就是二面去了公司,公司很大。面了21小时,三个人轮流面试,问的问题都是日常工作中遇到的,感觉回答的还行。最后通过了,但是薪资方面不是很满意。
5轮面试:电话面试、笔试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-16 发布
达拉崩吧
面试了职位:机械工程师 - 南京
确定通过
面试:南京LG熊猫机械工程师面试很好,共2轮面试
一面 应届硕士,就面了一次。可能比较忙,去了以后面试时间推迟了半个小时。会按照你申请岗位的部分把你分到对应部门去面试。主要是考察你项目的研究背景,完成情况,你负责的技术难点,主要解决办法是什么,还夹杂了一些家庭情况和目前offer情况。最后还简要介绍了一下公司的情况,相当于提前给你打了个预防针,意思是可能会有加班或者出差。说的前三个月是下车间积累经验,后面才会回部门搞设计。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-09-22 发布
水云天荧光笔店员
面试了职位:采购主管 - 南京
感觉没戏
面试:博西家用电器面试:采购主管。感觉挺亲切的,整个过程都没有什么难度,应该是没过。
一面 先是总部HR电话面试,大约半小时,问一些基本情况,总体简单应该是两位协同主管面试,整体氛围很轻松,其中一个非常nice,另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问,考察自己想知道的抗压能力等等信息。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-02-09 发布