北京盛隆电气有限公司销售助理面试经验

未通过。1对1面试。采购实习生按照简历问的还问了空余时间的兴趣爱好，认为自己是什么样的人，自己有什么优点

包打听性质，外企HR作风，行为面试套路，问题会有逻辑陷阱，三四个问题后基本可以确定HR约过来面谈没有意向

三轮面试，第一轮是直接领导同事面试，询问一些日常工作的内容和对技术架构的了解。第二轮是部门领导面试来自德国的老外面试，首先是英文的面试，会聊一些技术，对领导的评价，未来的规划等等，相对轻松第三轮人事通知面试结果，谈薪资。

自我介绍，根据简历问经历，问英文问题

比较看重经验。。。。。

hh熬 很好~~~~~~~~~~~~~~~太好了要着重强调哦~~`~~~第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试都有人事主管、部门负责人和总负责人一起提问，就是对照简历上面的信息进行提问，总的还可以

主要问了关于机器人控制学导论的内容然后问了C++的一些经典问题还 写了代码，要求进行分析 

相对来说感觉还不错，但是结合工作的实际岗位，实在是有点清闲。

整体难度不大