青岛航空采购专员面试经验

首先，大韩航空是韩国第一大航空公司，面试我们的是两个韩国人，女士很优雅，长得很漂亮，像韩剧女主，而且温柔大方，男士有些严肃，但也是韩剧中老板的形象，整个面试英文，先是自我介绍，如果会韩语，要韩语介绍，然后是问简单的问题，最后读一段英文短文，翻译成中文或韩文。因为本人英文水平一般，所以不如两个韩语专业和英语专业的妹子回答的好，所以感觉挂了

面试过程中分别由硬件工程师进行面试，然后由软件工程师进行面试。因为我是软件的，但是做的很多都是嵌入式的项目，所以一开始是硬件工程师进行的面试。软件的话，主要是操作系统这方面的问题。然后面完由hr又面试的。

接到大韩航空的面试，在威海进行面试。面试时2名面试官，一名中国人，一名韩国中年人，经理的模样。我们一个一个进去。面试的问题很固定，在网上都能搜到，比如你对公司有没有了解，乘坐过飞机吗，为什么应聘这个职位。介绍自己和家庭成员等等，网上都能搜到这方面的情况。很注重英文水平。

应聘的来料检验员。总共一轮面试。但是事前电话沟通了好几次，在确定应聘意向后才约定了面试时间。毕竟是新建立的公司，处处都很新，看起来也很高大上。面试官包括HR，BQ的经理，incoming inspection的主管，一共三人。首先考察的就是英语能力，前半程和BQ经理用英语交流，问了上家公司的基本情况，工作具体内容，对新岗位的理解。然后介绍了Recaro的基本情况，行业特点。质检是涉及到技术的岗位，入职后会送去德国培训，所以外语沟通能力是考察的重中之重。后半程是由incoming 的主管给了一张英文图纸考察识图能力。面试过程很顺利，当然也得益于事前HR非常细致的沟通。

先面试，再笔试！面试主要问你项目经验，为什么选择本单位，对加班怎么看，感觉表达能力很重要，学校背景也很重要！

三人一组面试，英语韩语都可以说，最后用中文提问。问题都不难。

职位要求： ①符合中国民航局设置的IIIA体检标准，且无色盲色弱。 ②理工科专业本科。 ③英语四级。 面试过程： ①我是在招聘会现场投递简历，当天下午就接到了面试通知，面试在一个酒店进行。 ②面试官分为两人，男女各一人。其中女士负责我们的招聘安排，男士据说是领导。 ③面试分为基本背景调查、整数与小数的四则运算（反应测试）、用一段英语描述事物（英语口语测试）三个部分。 评价： ①4+1项目需要经过初面，青岛笔试，终面三个过程。专业方向没有需求，在本科毕业后，空管局送培一年并展开合理实习。 ②面试官不专业某位面试官表现的略显轻挑，常以开玩笑的口吻反问面试者与前述无关的问题；在面试者作答后某位面试官经常以心理学角度切入并言之无物；两位面试官面试过程中，字里行间透露着对空管专业的欣赏，以及对理工科学生试图转向空管方向的不屑。

面试等待，发了面试通知，要进行初步面试。然后在进行笔试面试，不知道面试内容内容是什么，有知道的大神可以分享一下，以及通导运维工程师是什么吗，是不是一线的工作呢

初面气氛还是不紧张 是单面 面试官说你能说韩语就韩语 说不了就中文 应该是不紧张 争取流利就可以

面试官很和蔼，问的问题也很简单，不涉及专业知识，主要是对职业规划进行了解，对语言要求比较高，会韩语比较好，英语好也会加分，一共两轮面试。