青岛航空机务维修面试经验

面试过程中分别由硬件工程师进行面试，然后由软件工程师进行面试。因为我是软件的，但是做的很多都是嵌入式的项目，所以一开始是硬件工程师进行的面试。软件的话，主要是操作系统这方面的问题。然后面完由hr又面试的。

面试官很和蔼，问的问题也很简单，不涉及专业知识，主要是对职业规划进行了解，对语言要求比较高，会韩语比较好，英语好也会加分，一共两轮面试。

先自我介绍 会韩语的可以用韩语 之后2个面试官会根据之前简历内容提问 问题都是常规性的 轻松应对即可

面试等待，发了面试通知，要进行初步面试。然后在进行笔试面试，不知道面试内容内容是什么，有知道的大神可以分享一下，以及通导运维工程师是什么吗，是不是一线的工作呢

接到大韩航空的面试，在威海进行面试。面试时2名面试官，一名中国人，一名韩国中年人，经理的模样。我们一个一个进去。面试的问题很固定，在网上都能搜到，比如你对公司有没有了解，乘坐过飞机吗，为什么应聘这个职位。介绍自己和家庭成员等等，网上都能搜到这方面的情况。很注重英文水平。

先面试，再笔试！面试主要问你项目经验，为什么选择本单位，对加班怎么看，感觉表达能力很重要，学校背景也很重要！

初面气氛还是不紧张 是单面 面试官说你能说韩语就韩语 说不了就中文 应该是不紧张 争取流利就可以

先笔试，韩英互翻，然后面试，也是韩语英语都有，自我介绍，对一些时政问题看法。教育经历等。

面试两轮，总体感觉不错，面试职位是总经理助理，英语好，翻译快，脑子活，德国人严谨地做事方法深入我心。

应聘的来料检验员。总共一轮面试。但是事前电话沟通了好几次，在确定应聘意向后才约定了面试时间。毕竟是新建立的公司，处处都很新，看起来也很高大上。面试官包括HR，BQ的经理，incoming inspection的主管，一共三人。首先考察的就是英语能力，前半程和BQ经理用英语交流，问了上家公司的基本情况，工作具体内容，对新岗位的理解。然后介绍了Recaro的基本情况，行业特点。质检是涉及到技术的岗位，入职后会送去德国培训，所以外语沟通能力是考察的重中之重。后半程是由incoming 的主管给了一张英文图纸考察识图能力。面试过程很顺利，当然也得益于事前HR非常细致的沟通。