浙江众泰汽车制造有限公司总装工程师面试经验

先是hr问了一下个人基本信息，然后拿了张表就被带到了部门部长处，问了一下所学专业等，成绩如何等，很轻松就完了。

一个人面试一批人 就一轮 完了感觉什么都没问 就过了

面试随便聊聊，主要看个人意向和以往工作经历。薪资待遇一般，经常加班，还没加班费。学生可以来学习，升值空间小。

一对多人面试，先看简历看成绩，然后对号入座，询问每个人大概情况，看证书 英语四级是最基础的 第一年为车间实习时间，工资待遇为2000元，每三个月加200元，住房补贴100元/月 第二年进研发设计部门

主要会介绍公司和工作职责，人力和管理人主要关心你的工作经历，和你是否会在本公司呆的久。只要你能在公司呆的久，在金华生活，都有岗位给你的。

今天早上凌晨四点寝室的手机都响了，一看是宇通客车面试通知，早上七点就起来准备，11点过去，先跟已经面试了的同学了解了一下情况，一直到12点才开始，不是我所想象的小组面试，是一对一的面试，一对一我还是有一定的优势的，总结了上次在面试吉利发动机的教训（叫我自我介绍，然后我一直在说，说了十几分钟，犯了个大错误），把我的自我介绍精简缩短， 面试官也主要是针对简历上的个人经历问问题，比如创立了什么协会，怎么拉取赞助，实习主要做了什么，然后就是问学了哪些专业课程，主要学习的什么内容，这个问题幸好听同学说了，马马虎虎准备了一下算是应对过来了，然后还问了是否有女朋友（基本上都问了这个问题，单身还是有点好处的，哈哈），最后就是自己提问，问问题要有深度，我问的一个问题是我所投的这个职位的最高级别了，可以这么说。

主要氛围很不错 先是人事 然后有生产主管面试，主要会涉及专业方面的知识！然后问你能不能吃苦。最最主要的是你能不能接受3个月的工资拖切啊

面试过程挺简单的，主要是介绍一下以前的工作经历，和以前工作过程中的案例分享；面试结束也就讨论一下薪资待遇。

众泰的薪资很低，所以员工流动性非常非常大，每天都有人离职，也每天都有人来，有很多是学校组织学生来实习的，必须要干满一年或者半年，否则不发毕业证这样的，但凡遇到学校过来的公司也就不面试了，管你怎样，直接上岗！还有一种是靠老员工介绍，老员工介绍一个朋友过来，当朋友干满三个月就发你一千五百块钱，这种也是不需要HR面试的。 我是自己去面试的，当时面试的时候，HR问了住在哪里，就是看我们的忠心吧，会不会干着干着跳槽了。我也就坚决表明了自己的决心，HR说话比较难听，问能不能干的久，干的时间短就回家去吧，然后说签合同至少一年，如果没有做到一年一个月扣500，也就是说干半年的是500*6也就是3000当月工资全部扣光。

本人四年客车焊接工艺转乘用车焊接工艺，面试时电话联系的负责人临时有事，其他人接待的。专业面试时面试人员有点不怎么想要，有点应付的感觉。以客车目前的工艺现在回答他们问题时，面试人员只是笑笑，有点看不起客车工艺