从兴客服面试经验

一面是hr面试，就问为什么离职，工作经验二面是技术面，八股文三面是人力总监，人家说什么就接行了

面试的时候先给了你一张信息表，然后是两张试题，都是测试的基础理论，题目有tcp三次握手。面试的时候问的比较细，java的也问了，接口测试也问了，又根据实际项目问了一些问题，问你如果支付功能扣款了但是一直停留在支付中的页面要怎么判定问题产生的原因以及问你问题产生的原因在哪。还有会问你什么是前后端分离，为什么要做前后端分离，需求不明确的怎么挖掘测试点，总之问的很细

面试岗位，销售HR视频面试需要录像，这一点不太能接受，暂时终止面试了。

难

spring相关的问题，redis相关的问题

面试 40min2、java 面向对象理解 3、比较熟悉的数据库有哪些redis 4、常用数据结构redis 雪崩问题 5、mysql 查看索引优化的关键字是什么 6、结合Spring、Springcloud 谈谈对Springboot理解 7、linux 命令了解过那些，有用过 docker 部署过项目吗（简历上有写） 8、从前端到后端端登录怎么设计

首先让你自我介绍，然后对于我的实习经历问了很多，但由于缺乏面试经验，忘记主动说一些自己的其他实践经历，这种私企可能更看重实践而不是在校园里做过什么。由于人在北京区面试广州的职位可能觉得我不太稳定。面试官全程面无表情，面试时间不算很长，整体感觉一般般，多积累面试经验可能会好点。

面试氛围很好，不会很大压力，内容都是常规的财务相关知识。

面试准备：1、提前了解公司的行业和业务，可以用过公司网站、微信公众号了解，上面有业务文化和价值观等等，有助于更好地准备面试。2、简历重点放在过往的项目经验方面，参与的项目尽量都写进去，越多越好，突出自己的技能和经验。3、网上找一下面试流程和常见问题，提前梳理一下，可以让面试过程更顺畅。面试过程：1、先要填一份信息登记表，内容还挺多的，可以来之前通过链接在线填写。2、笔试题，有时间要求，好像是45分钟。总体不算很难，提前完成了。3、HR面试，自我介绍，面试官会问一些个人背景、过去的工作经历和兴趣爱好等等。个人有什么问题也可以当场问一问，以便后续考量。面试官很热情，有什么问题基本都会解答。4、技术面试，简历上的项目经历内容要提前熟悉好，大部分会被问到，可能跟岗位相关的一般会被深入提问。还有一些问题就是抗压力方面，遇到问题的解决方案，如何提高效率等等。不等着被问，多说说自己的理解和想法也是好的。过程挺顺利的，间隔等待时间都不长，已确认通过。

一共三面，只进行了两面；前两面是组长和部门经理，最后一面是人事面，因为当天人事请假，只能等电话回访，等了三四天都没有联系我，问结果说本周内会有答复，结果还是没有答复