从兴java软件工程师面试经验

1.spring和springboot区别，2.wait和 sleep 区别，3.冒泡排序代码，4.工产模式，抽象模式，建造者模式，并写出应用场景5.aop,ioc，依赖注入区别，6.springboot的核心注解，7.单例模式代码，8.rabbitmq的消息模型，9.springboot加载配置文件的顺序。10.栈和堆的区别

面试的时候先给了你一张信息表，然后是两张试题，都是测试的基础理论，题目有tcp三次握手。面试的时候问的比较细，java的也问了，接口测试也问了，又根据实际项目问了一些问题，问你如果支付功能扣款了但是一直停留在支付中的页面要怎么判定问题产生的原因以及问你问题产生的原因在哪。还有会问你什么是前后端分离，为什么要做前后端分离，需求不明确的怎么挖掘测试点，总之问的很细

在体育西那边一幢小楼里，和周围大厦一比就是小矮楼。面试难度不大，但是没过，不知道原因在哪。

面试流程好多，还有笔试题

事情是这样的，先填一下笔试，一般都是java的基础知识,填完之后让你单独面试，面试刚自我介绍直接被打断，直接问技术，太不尊重人了，接下来一直打断，直接一上来问我怎么在控制层加类，我说加注解啊，后面聊着才发现说的是加注解标志为控制层，问我怎么查询用户，我说在控制层调根据前端传过来id调接口查啊， 问到ssm中service层的作用，，我说service层的是处理具体逻辑的，他问我说没了吗？我说看业务处理逻辑啊，他还说要在service层加事务控制用户权限。。。我还想继续说mapper层的东西，又被打断，所以没说了，面试那人问我还有呢，我说看业务啊，说我基础不行，回去再学习吧，以上情节，网友自行评价。

面试氛围很好，不会很大压力，内容都是常规的财务相关知识。

面试商务专员岗位。部门领导面试问题：1.你认为什么是成熟的数据运营工作体系2. 过去工作中你认为有哪些可以优化的数据指标，有哪些指标是在你的作用下采用的3.上一家公司最欣赏的人4.最想从这一份工作中获得什么（除了工资和工作技能）5.数据运营对公司的作用

公司的作风比较契约和遵守劳动法，入职五险一金都有给你，一切按流程走，你就是螺丝钉，但应由的法律规定保障都有给到......

进来先填两张表，然后开始笔试+机试，后面才是主管和HR面试

一面是hr面试，就问为什么离职，工作经验二面是技术面，八股文三面是人力总监，人家说什么就接行了