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匿名用户
面试了职位:技术员 - 东莞
确定通过
很容易通过面试,就是问问你自己想要多少工资。
笔试,有中英文的,有脑筋急转弯的题目,都挺简单的。然后是部门经理面试,谈谈你以前做过什么,为什么要辞职,之类的。然后是总经理助理面试,谈谈你想要的薪资待遇。最后通过。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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倍科质量技术服务(东莞)有限公司

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黑土村书架游戏角色
面试了职位:生产文员 - 东莞
未通过
面试:东莞现代产品整理服务有限公司面试:生产文员。面试体验平平,题目中等难度,未能通过。
不是生产文员,找不到准确的,就找相近的填了。电话后,通知去面试做英语题,题目不多,单词翻译,汉译英,英译汉,看图选词。做完题后,去前台测试打字速度。hr个人面完后,还有hr和一个部门主管接着面。问题:自我介绍、家乡、家庭、住址、职业规划、对工作的理解、工作经历、做错事后如何应对。
7轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-04-25 发布
匿名用户
面试了职位:全栈工程师 - 东莞
感觉没戏
面试:高品计量仪器校准机构面试流程明确,当场出结果。
首先做几份笔试题,有简答,有逻辑,有情商题,最后经理来面试,问的东西比较概念化,不是指定问哪一个技术点的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:其他职位类别 - 东莞
未通过
面试:东莞市精准通检测服务有限公司人事一开始给的薪资范围看最低值的就行了
人事一开始给的薪资范围看最低值的就行了!面试得再好也就值个最低值的价,不想浪费时间的话就别去了,坑人!
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:其他技术职位 - 东莞
确定通过
面试:广东斯戈尔检测技术有限公司面试:其他技术职位。细节还是很不错的,问题比较简单,告知通过了。
很简单的面试,因为急要人。包吃包住,还可以。但是业务量比较少。因为业务量少,不需要这么多人写报告,然后进去就又要裁员了,叫你走😂 那你请人来干嘛呢?就为了人多,看起来好看吗?说是要扩张业务范围,也只是画饼。不推荐去
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2022-10-27 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 东莞
确定通过
面试:广东优科检测技术服务有限公司初级的检测员面试经历
两面。HR面问些基本问题,比如在学校做过什么。哪些科目最好,为什么选择本公司,为什么想做这个岗位。第二面是经理问的,英语怎样,觉得这个行业怎样,有没有耐心,动手能力怎样。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
看准89036
面试了职位:实验室技术员 - 东莞
确定通过
面试:高品计量仪器校准机构实验室技术员面试不好,共4轮面试
不咋地 叫人过去 然后一直在等 招聘写着月薪5-10k 谈薪资只有3k 公司挺破旧而且小 面试题目就是测试和初中物理题 个人感觉不太好 说了面试通过但是没有让我去上班或者发offer之类的 然后过了几个月又在boss上让我过去面试 感觉就是hr为了冲业绩的
4轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-07-15 发布
匿名用户
面试了职位:有机分析检测工程师 - 东莞
确定通过
面试:中鼎检测面试不难,工资很低
面试不难,工资很低,所以没去,主管和人资一直挽留我,主管人挺好的,可是我不想去。3300+加班费,不包吃,就是这个情况。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
用户625043
面试了职位:实验室技术员 - 东莞
确定通过
面试:东莞市晟鼎精密仪器有限公司实验室技术员面试很好,共6轮面试
挺好的  我是从建筑类零基础转行来的  主管和HR说他们想要吃苦耐劳的
6轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-15 发布
匿名用户
面试了职位:技术检测员-实习生 - 东莞
确定通过
面试:东莞精准通检测认证股份有限公司在学校招实习生,然后面试的
容易,问住址,在学校学过什么检测的,未来的发展,会用什么检测仪器,对什么检测比较熟悉。倾向于哪个职位?
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
土星充电器视频编辑
面试了职位:测试工程师 - 东莞
未通过
面试:东莞沃德检测有限公司面试:测试工程师。总体来说体验还行,问的常规问题,有了面试不通过的结果。
有三轮面试,第一是HR,主要问一些简历上的事;第二是一个技术人员,问的就是专业一些的问题;第三直接和老板面,就是薪资还有一些在你身上的优缺点之类的问题。
4轮面试:填信息表、HR面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-05-03 发布