北京UPS数据处理专员面试经验

还行，了解了一些基本信息，需要英语自我介绍

简单的几个专业问题，很容易就过了，之后是部门主管，也是询问一些关于专业的问题，对行业的了解什么的，比叫简单。

主要内容在java基础，spring全家桶、高并发

两轮面试，面试的岗位是管培生

面试总共分为两个环节，分别是一分钟演讲/无领导小组讨论。我之前看面经有自我介绍环节但实际面试时没有。一分钟演讲每一个人都有回答的机会，面试官PPT放前一个人的题目允许思考一分钟然后放第二个人的题目的同时第一个人开始即兴演讲的方式往下依次推进。提前网搜了一些过去的题目，看面经时说是抢答以为有选择题目的余地就提前准备了5个题目的演讲内容。虽然选5中3但是我这场面试是面试官依次定题没有选择余地而恰好运气不行没有遇到早已准备的内容，纯即兴表现一般。无领导小组讨论我的主要角色是timekeeper，做了简单的个人观点发言。最后说是招聘后期许多省份都没有HC了要调配，然后等2-3天出群面结果就没消息了。 

详细地问做过的设备维护项目以及毕设课题。用英语简单介绍做过的项目。问了机电专业课的相关知识。有反问环节。

难度不大，就问些个人问题和专业问题，理想薪酬等

先给30分钟时间写笔试题，翻译英译中和中译英、缩写扩写一面：两名部门领导面，英文自我介绍，非结构化面试，氛围很好，面试时比较轻松二面：hr面，谈薪资待遇、福利制度、为什么要来面试等中远集团线上笔试（行测+英语）

偏销售岗位，首先是自我介绍，然后面试的人介绍工作内容，自己随便问问题，没有专业性问题，主要是看自己的资源

一面第一轮笔试，会给一套类似心理测试题。答题约1个小时。答回去等通知，两天内通知通过。二面第二面是电话面试，主要了解工作经验和工作能力。三面第三面是HR和分公司经理一起面试。主要了解以往的工作情况，对工作的态度，以及抗压能力，为什么会选择公司。