薇美姿/舒客市场推广面试经验

共两轮面试，HR首先会在线上或电话进行初步交流，线下一面就是部门主管面，中间有无领导小组讨论。二面的话比较简单，通过了就签协议了。

感觉还行。又跟我介绍注意的，要学习化妆品知识，先学后面再独立带店，总觉得我应该不满足的被拉来凑数的

还是比较难的，主要就是要准备好宝洁八大问吧，自信一点就可以了。

一面：供应链经理自我介绍（英文）顺着自我介绍问：你觉得生产或者供应链吸引你的地方是哪里你在供应链岗位具有什么优势，你的什么哪些能力可以让你做好供应链的工作：良好的学习能力，自我驱动，良好的团队协作能力转中文：举一个具体的例子证明你在学习上是自我驱动的举一个具体的例子说明你有良好的团队协作能力追问具体细节反问

问关于团队合作经历，追问细节，问最困难的经历

HR会问你一些常规的问题，比如为什么离职，为什么选择他们公司，然后挑一些你以前的经历进行询问，还会让你读一段英文检验你的英语水平。第一轮面试大概就这些，第二轮面试主要是领导面试，主要问你对市场的理解，如何开展工作等等。总体面试下来两个小时左右。

社招把一批人统一集中在一个房间里，有一个女生头一次进来还误以为走错了，以为我们都是学生，这是校招。

一面：HR电话面试，聊了一个小时，主要问职业发展规划、过往工作经历（有结合宝洁经典八大问来提问）和离职/寻找新工作的原因，很nice，很专业，感觉HR也是懂业务的二面：LM视频面试，也是一个小时，问题和一面差不多，会更深入挖掘细节，更多从业务端提问过往的项目经历，面试官会根据candidate本身的经历和个性化特点，追问很多细节问题，感觉是想从中了解candidate的性格、思维和自驱力。玛氏人都很nice，也很专业，全程很愉快正在等待终面……听说有商业案例分析，多对一的panel interview, 需要2.5小时，求轻虐，求顺利过，求拿offer。分享面经积攒人品。

IT部的销售，面试感觉很好，但是感觉hc不多，且又是校招。所以未通过。

宝洁八大问，自我介绍用不用英语随意，但是无论如何都会考察英语水平，如果自我介绍不用英语，中间提问也会用。整体内容围绕简历与自我介绍，核心点在于领导力与学习能力。