昆山江苏杰士德精密工业有限公司市场推广面试经验

首先面试官根据你的简历问一下你的基本信息，现在的居住地，婚姻情况，有没有女朋友、有没有打算留在昆山长期发展等等的问题。        然后根据你写的特长结合你写的项目经验，问一些项目的技术问题，主要包括项目的整体框架，你在里面扮演的角色等。后面聊了一些大家感兴趣的技术点，技术主管还比较和善，完全没有难为你，非要问道你不会为止。后面大家聊了一下薪资，我就报了一下，技术主管说，我报的有点高，最后录用可能给不了这么高的，让我有个心理准备。然后他就说，技术面没啥问题，然后他就去给副总汇报了，让我等副总亲自来面。        等了一会儿，副总来了，简单介绍了公司的概况和公司的技术实力，以及我面试的岗位所在的部门的发展状况，以及后面的大概的工作安排。最后又聊到薪资，确实没有达到我的预期，然后问我想了解公司什么方面。我就简单提问了未来的规划什么的。聊完后，就让我走了。

首先是笔试，主要包括中译英，中译日，英译中。都是一些专业词汇。后面就是高数，线性代数题目。然后是材料力学，电工电子，机械工程材料的题目。面试是先聊聊项目，自我介绍。会有英文的，但是不确定主题。面试官会随机定主题。比如你说项目比较多，就用英文聊项目吧。

两轮，明明面试的是费用会计岗位，他倒好，两轮下来告诉我让我去干开票的。大家都很忙，不要浪费大家时间。开始就想让我干开票不如直接找个开票的。何必挂羊头卖狗肉。还拿五险一金诱惑我，这年头哪里没有？

由于我在非标行业做了9年，有独立项目经验，各种选型计算基本设计软件使用都比较熟练，也有带团队的经验。整个面试对于我来说还算可以，发挥出了我的平常设计中遇到的问题，负载电机选型，控制原理，各种选型配比，项目开发流程，客户交流等一些问题。不过令我意外的是主管问了我大学学习的课程，我把大一到大四的课程背了一遍，并且做了相应的应用点评。我觉得这个问题问的蛮新颖的。

我的岗位就不说了，面试问了些基本的问题，然后面试了些专业的，你能答的好，基本就能进了（前提是薪水能让你满意），之后重头戏，带你看高逼格的工作环境； 先进的五轴机床啊，每台机床配了个IPAD，中间大显示器显示产量，恒温车间啊，员工的工衣的干净啊，让你会感觉这家是一个不错的公司。

给我打电话让我过去面试，面试过程还好，双方交流的挺愉快，当天下午打电话说可以入职了。然后从五一节前拖到节后，节前的一天打电话告诉我可以置办租房体检什么的相关事宜了，结果五一过后告诉我不能入职？我花了两万租了房子，什么都搞好了你告诉我不能入职？！你们是他么在过家家吗？ 是你们主动给我打电话说搜索到我的简历让我去面试的啊？这么儿戏的吗？你们和奔驰真的是一家啊！你们企业的不良诚信是一脉相承的啊，我这辈子都会记住这家辣鸡企业的。利星集团，牛。

宣讲——笔试——面试，笔试过程主要考察从基础学科到专业学科的理论知识，同时也有对于语言的考察。面试主要还是进行一些日常选择方面的问题，少有行业相关的问题。

2轮面试，先是业务主管面试，问了相关行业知识，接下来是业务总监面试。全程较为轻松，主要问英文能力是否OK，还有工作经验。

面试只有一面，面前前几天有笔试，笔试考的很多很杂，我自己感觉也写的不太好，但是还是收到了面试通知，然后面试主要就是做个自我介绍，为什么喜欢这个公司，你期望的薪资，你期望的地点，我们专业主要是学什么的…以上。

面试之前的考试试卷一定认真做好，一是体现你的知识水平，而是体现你的态度。面试时3V3，要注重礼貌，回答问题要逻辑清晰，表达流利，不要紧张。