北京润德教育市场推广面试经验

第一次面试是个负责教学的老师，聊了差不多一小时，但是待遇敏感问题只字不提，说了公司的业务范围，做什么。我想着先过了初试再谈吧，晚上HR打电话问我面试感觉怎么样，试探我有没意向，我说行业和工作内容是看好的，主要看待遇，就说了工作底薪薪资范围是3000-6000，具体看复试结果，心想过了复试再谈吧，毕竟对方不了解自己。后来过了两天通知我视频面试，是校长，简单聊了一下，我看了时间十分钟左右就结束了，然后留下一句话，HR会跟你答复。晚上HR就打电话过来了，问我感觉怎么样，我说挺好的，但是你们的待遇现在都没有说清楚，先把这聊好再定吧，结果HR来一句底薪2600，全勤200，我当时就呵呵了，提成4-7个点，做销售岗位也有几年时间了，这样的薪酬待遇跟刚出社会的小白有什么区别？这种待遇连最基本的生活保障都没有，想招到优秀的销售人员那是不可能的事情，瞬间失去了兴趣！