长春市大众物流装配有限责任公司总经理秘书面试经验

京东物流FDC仓实习生，几乎没有面试，因为人员流失很大，一线员工几乎全是临时工，主要身体健康，四肢健全就可以参加。

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看看你的身高大于170，差不太多也可以，有没有纹身，非常简单，还有就是需要识字，基本上就这些了。

很简单考官人不错

三面来了61个人，HR说这一面基本是不刷人的，听后心理的紧张感就没了。在会议室等了不一会，就给叫出去一对一面试去了。面试官是运营部主管的样子，40岁左右，男。示意我坐下后，开始让我自我介绍。介绍之后，就问了我关于学校的问题，籍贯问题，为什么家那么远要来长春发展，对快递行业的认识，对顺丰有什么认识。我回答之后，面试官开始告诉我在顺丰如何如何的苦，如何如何的累，问我 能不能坚持。还说要下基层，眼看快递业的旺季要来了，实习生肯定会很累，而且要经常加班，问我能不能接受加班，能不能接受基层的考验，总之就是把顺丰的基层实习困难都高速你，给你压力，问你能不能干。我说能干，巴拉巴拉一阵后，面试官说：“好，希望你能说到做到，回家等通知吧”。我就算结束了面试，也没有问最后一个问题的机会，就这么匆忙地结束了面试，前后不过五分钟，我应该是面试者里面面试时间最短的吧，也不明白，时间那么短是什么意思。。。人以资源部的面试时间是最长的，每个人差不多都聊好几十分钟，到最后，应聘人资的，等的花儿都谢了。最后一面不用紧张，总要就是聊一些面试十大经典问题之类的，好好准备，就没什么难的。同志们，加油哦。

没什么正规面试流程。先是由不懂物流的人事部门进行简历筛选，人事部门觉得简历不错就发出预约面试。第一关：与人事部门面谈，基本就是介绍工作经历。第二关：公司总经理面谈，基本工作经历介绍、适当的问一些简单的物流管理知识。

第一次和第二次都是群面，最后是单面。

面试是多对一，依次询问，提出问题，问题比较简单，按照实际情况答复就行，比如为什么选择来这家公司，以后有什么规划什么的，问完了还是问问面试者有什么问题，可以提问。

昨天晚上五点接到的短信，通知今天上午十点去面试。这里先更正一下昨天面经里的错误，一面去了两百来人，不是一百来人。今天二面才是真正的一百来人，看了两页的名单，查了查，93人，哎，顺丰人力资源真有功夫啊，二面都来九十几号人，还能不能愉快的玩耍了，压力很大啊。我们是十点档的，十六个人一块进入一个会议室，分两组，各八人，打辩论赛。先给五分钟时间，八个人选出组长，选出一辩、二辩、三辩、四辩各两人，然后简单准备一下论点什么的。五分钟过的是飞快啊，我打过辩论赛，但是那是挺久之前的事情了，所以在毛遂自荐环节，我稍微犹豫了一下，结果，就没有做成小组长。这里建议一下后来人，如果想出彩，还是要冒一定风险的，别管表现好不好，先争取做个小组长比较好，因为这样面试官才有更多的可能看到你。接下来是二十分钟的模拟辩论赛，群雄激辩啊，我是三辩，总共发言一次。后来时间严重超出，HR说最后两分钟给四辩一些总结陈词的机会，这才又有机会让两位同学发言。最后，还是有两位同学没发言，HR就给他们机会，问了一个问题，让评价一下表现最好的两位，以及为什么没有发言。有一位同学回答的不错，HR很满意，还表扬说，公司也需要这样默默无闻的人。快要结束了，我们就每人在自个简历上推荐两位变现好的人，然后写一些相对顺丰说的话，交给HR就可以回家等消息了。HR表扬了几位同学，但没有对我评价，心里没底，希望能接到三面通知吧。发这么一堆话，希望对大家有帮助，也希望能为自己攒攒RP。

由于是第一份工作，之前没有工作经验，主要问一下学校、学历、是否有会计证、有什么技能、家庭住址，能否在公司长期发展等等与专业没有什么关联的问题 可能是公司当时人员紧张 面试的过程异常顺利