中环地产销售专员面试经验

面试官对面试者的履历，经验把握的很透彻，对面试者的仪表、对待面试的注重性也是考量的一部分，侧重在对工作的态度和待人接物方面。

1.网申之后首先是一个“我的核心竞争力”1分钟演讲。 2通过之后是一个分小组的面试，首先是随机抽主题的即兴演讲，然后是小组合作使用A4纸搭结构。 3.通过之后人事会单独面谈，问一些小问题及工作意向。 4.最后是地区公司总经理面试。

不知道发生了啥，没过

分为三轮，部门经理，项目总经理，集团领导，不是很难，也不太容易，总体感觉还可以，面试除了专业方面专业外还需要表现自信一点。

一个8个人一小组，根据泰囧为背景，给出5个要做的事，然后从中选取你认为最重要的额两件事去做，并对其说明你的观点。

也算是第一次经历友善的HR的温柔一刀了吧，虽然去之前就没有报很大期望，地产行业招聘的人越来越少，龙湖也算是行业里的佼佼者。面试之前的一个小插曲，排在前面的一位面试者是拖着行李箱过来的，好像是国外留学赶过来面试的，可见龙湖对应届生的吸引力。 一面就是很传统的结构面，问题也是之前在面经上看过的，自己也有提前准备，比如介绍一下自己，经典的自豪的事，实习经历的具体细节，实习的强度有多大，有什么学生工作，有什么想提问的。

先是HR面试，简单介绍自己，然后闲聊一下，接着是部门负责人面试，提一些简历上的问题，比如项目概况，自己在项目中担任角色，处理问题等，面试感觉很正规，专业，公司环境挺好

两轮面试，第一轮是主设和经理面试，经过简单的交流，表达自己对这行的想法以及期望，就会要你！最后一轮老板面试，会问你是不是本地人，愿不愿意长期待下来！

先自我介绍，简单描述以前工作内容，自己的优缺点分别是什么，离开上家单位的原因，及未来的职业规划是怎样的。

面试过程从自我介绍，到自我优势及来到公司怎么展开工作。最后到董事长这边，直接和你灌输大方向的东西，从中了解你怎么去达成。