韶音科技销售助理面试经验

就是个很不靠谱的公司，还国企就是一点都不负责任，上个星期三面试过了，说可以入职的，还提交了好多资料，还推了几家公司，入职体检也提前做好了，可是一个星期后，hr就说不能入职了，在裁员了，有这么巧的事吗，不负一点点责任，就是一个不靠谱的公司

面试比较简单，聊天性质的，主管会跟你讲很多，自己考虑清楚

第一轮面试是技术主管和人事一起，会问一些专业技术问题，第二轮是老板面试，一般不会问技术问题，会问你过往经历

我是21年面试的，面试地点重庆，当时在准备考研是面试体验组，经验仅供参考。校招投的简历，忘记是哪个岗位了其实，但主要就是和宣传运营有关的。当天早上坐反了公交车，迟到了一点点，不过好像没影响，还是可以参加面试。人没到工作人员会打电话联系。面试大致流程：首先到面试地点工作人员会给一个号码牌子，粘贴在衣服上就行。然后大概10人一组，一起进行面试。面试官提出问题，不会指定谁来回答，总是会问“谁主动”，从一开始的自我介绍到其他问题（为什么选这个岗位、职业规划相关的）一直是这么个问法。主要的面试是无领导小组形式的，这时一共有三个面试官，无领导小组搞完后，各个面试官会逐个提一两个问题。面试氛围挺轻松的，然后竞争还挺大的，我那一组只有我和另外一个小姐姐是本科生，其余的都是研究生。

离五和地铁站比较近所以还是蛮方便的，都是提问一些比较简单的问题感觉有戏

我们是1.40到的，进去之后 HR 让等，一个个进去2面。因为没分组所以人很多，一直到4.30左右才到我，面试的形式是半结构化面试，面试完了之后在1楼等待，等到大概5.30钟，HR 直接进来通知有哪些同学通过了，哪些没通过。然后感觉虽然学历写的是是本科以及以上，但进入二面的人基本上都是硕士。

金融行业猎头顾问，公司有人才库，底薪+高提成，有入职培训先是电话环节，HR女孩子问的比较细致，包含但不限于本科是否是全日制本科等，聊了21min，可以从电话时长初步判断对方的意向。HR面：还是电话里那个小姐姐没换人，确认个人工作经历，时间线，介绍工作内容，提到工作强度：一般八点后下班，因为高端人选白天不一定有时间，十点打电话的也算常态TL面：全程30min，team leader目测北方人，说话言简意赅。着重问了两个问题：1.未来工作方向是hrbp还是猎头？2.你觉得自己抗压能力怎么样？会细致到问平时几点下班，常态是几点下班，因为他们的工作强度是真的很大没有问招聘技巧，着重输出工作强度，高薪。猎头跟招聘真的是两个概念，team leader想要头脑灵活、抗压强，吸收和转化好的猎头顾问TL面完我感觉我可能不是他们想找的人，我觉得她对我不是很满意，没有欣赏的目光，只有在跟我确认三遍 我回答三遍我不结婚的时候嘴角有一丝笑意，但是下午HR就打电话通知终面，终面是老板面，回去了解了下金融类岗位，感觉自己不太感冒，就不耽误老板时间了。这个岗位比较适合金融行业想转行、销售类人选，最好年轻，生活没有太大压力，想挑战高薪。

面试了个八九分钟就结束了，是我面试以来最快的一次，也没问专业能力方面的问题。所以我认为1.要么叫我过来凑数的（如果是就过分了），2.要么就是对方从我几分钟表现情况判断我能力不行（建议可以先视频或者电话面试，符合要求再邀请线下面试），3.要么就是我的一些工作内容不符合公司需求（建议HR初筛严格点，符合要求再邀请面试）住的近还好，住得远花两个多小时跑来面试就几分钟结束，有点心累。但有一说一，公司地理位置以及办公环境是不错的。接待的人员态度也是好的，很有礼貌。

面试整体感觉良好，沟通的工作内容等都很明确，挺不错的

一面 首先hr会打电话了解你的基本情况，然后会约你线下面试。线下面试地点在南山街道南海大道华艺大厦15楼，当然还有个福田分部也在15楼，面试前会让你填写个表格，最经典的问题我只记得两个：1、你会时常想起你的前女友 2、你会觉得钱对你没有那么重要吗 就这样的问题的公司该不该去自行考虑，然后就是表格问题写完老板娘面试你，一个什么都不懂的人能问你什么呢，基本就是问你家长里短，问完就回去等消息，我敢说只要是人都能过，等你入职公司后，就会发现工作没什么工作，基本靠自己去争取事情，对你没看错，工作是靠自己去争取的，等你两个月后会有一次试用期阶段总结报告，公司会好好的安稳你，美其名曰是为了你考虑，我们再看看你的能力，等你到转正的前一天你就知道，会以你能力不胜任告诉你，未能通过转正