深圳深圳市精准分众科技有限公司销售助理面试经验

来面试的第一印象是前台小姐姐很亲切，细心地引导我面试流程，首先是填写面试基本信息，然后是HR面试和部门负责人面试，感觉面试下来还不错，HR给我介绍了公司情况、福利等，福利方面还是挺诱人的。和负责人沟通下来，感觉团队也是比较年轻化，想法和创新方面还是不错的，很期待加入这个团队。

面试不专业，问题不正面回答

 需要了解下英语听读书，说是因为业务涉及跟海外同事对接，其它各方面就是问下过往工作及相关知识点，

面试品牌运营经理面试的是个女生，挺活泼直接的主要工作内容是各大自媒体平台发软文要求一个人负责15个自媒体平台，5个问答平***立操作岗位当时BOSS上谈的时候我就说期望比标注薪资高，人事说可以谈结果面试一问工资就是给招聘区间内的不会变对方一介绍我就感觉不太合适就告辞了

离面试有半年多了。 现场上机操作，hr简单问了几句能不能上机操作，我想然后来都来了，就上机操作吧。刚好是3月份，展览特别多，特别是宠物展，做完了1个，问我能不能做多一个。行吧，都做了1个了，继续做吧。做完后给后面的主管看，主管直接来一句回去等通知吧。在做面试题的过程中，有个同事跑过来，问我，美女怎么称呼，能不能帮我改个尺寸？

去了就能过的面试，因为他根本没有任何技术需求或工作经验，不管你面试什么岗位最后都会调到销售部

公司在蛇口，面试运营助理，去的时候可能在装修，办公室比较乱。流程是一面：HR-某部门经理，二面：笔试-亚马逊领导面试，笔试在二面的时候安排的，就很无语，如果有笔试，应该一面就安排，笔试的题目是中译英和邮件回复，中译英是翻译品牌介绍。二面，亚马逊部门的领导面试，对方态度非常懒散，很无所谓的样子，完全没有认真在听面试者表述。本来是看公司介绍说是双休，所以来面试的，看这个态度，觉得也就那样吧，不值得去。

面试当天到场先问你要简历表，再扫码填资料，事无巨细就差三代没要你写了。表里的问题比如：如果有更好的工作机会你会怎么办？有更好工作机会不走难道等老板给你分红分股份？填完发现表格有几百人都填阵问卷。感觉就像是p方案的，面试了几百人还一直都没招到合适的人，那么要不公司人员流动性大要不就不是真心要招聘。填完问卷随意问一下工作经验就给个纸现场做方案。打印的题目还不是按比例打的，这就太不专业了。整个流程下来感觉p方案的公司，慎重..！

感觉问得挺专业的，但也有一定难度。

一面 hr问基本情况吧，详细的问了很多问题。比较关注性格。部门经理面？问了对行业看法。工资挺低的对比其他行业公司，很纠结。想走。