深圳市思榕科技有限公司高端运营职位面试经验

还是不错的，继续加油！

先笔试再技术面试笔试基本考一些很简单的编程知识，还有图像算法常识，面试会根据笔试内容问问题，主要是介绍简历上的内容

大概一次电话面试，两次视频会议面试，电话面试就是问个人意向，如果确定意向的话就会发两个测评一个是基本认知方面的测评，一个是技术方面的测评，不算太难，接着就是hr面试，主要问在校经历等情况，然后就是技术面问项目经历和相关的技术问题，总体来说不是很难

英语好就可以去

到公司等面试官，等主管等很久，20分钟左右。毕竟他们很忙。先做笔试，挺简单的。面试也不难。问做过什么项目，遇到的卡顿，应用闪退。一些基础知识。跟主管聊的时候了解到项目很急。说是之前的Android开发跑了，什么都没留下。问我能不能顶，能就明天上班。仔细想想得顶包，我就说自己能力不行，跑了。

简单记录下面试过程1.有笔试题，分逻辑题和c语言的题，题目不难，加上信息表格要写1个小时左右，建议要早点去，我下午4点30到的，写完就五点半了2.面试体验很差，一直问为什么从上家公司离职，硬是要对我的解释再三追问，当时就想直接走了，后面说他们有个项目用无刷电机，问我之前怎么控制，我竟然还给了点建议。走后就一直扯加班什么的，面完都6点半了。3.说两个工作日给回复，也没回复。

主管部门的面试官还是比较认真负责的。就是工资待遇比较低

面试了超多轮。。。公司地理位置比较偏僻，没有停车位，外面大马路边边都是车。他们招聘了一个小语种岗，我是略有基础，但是没法完全精通。第二次电话要求我用这个语言进行自我介绍，说是CE的同事和我简单沟通。那我就自己拟好读出来了，后面一些简单的沟通也回答上了，只是很久没用了，他们说还ok。第三次又还要和这个HR英文沟通，也是说还ok。最后去到，主管在忙，就还是让CE的同事再和我面，结果我就说不上来了。HR说那就换到英文岗，叫来了英文岗的主管，主管问了两三个专业问题，我答得一字不漏，可以说我经验比他丰富多了。然后主管就想砍我薪资，连HR给的薪资区间中间值，他都不想给我，是主管自己都没有这个薪资吗。。。后面到我的提问环节，我问他自己觉得这家公司怎么样，结果眼神飘忽不定的，还说我怎么会问这种问题，他肯定会说好的啦。大哥，你那眼神，没学过心理学的都看懂啦。结果没通知我，我也不想去问HR了，虽然他们HR真的好有气质T.T 

面试比较简单，总监面试就行，工资给的也挺不错的

通过校园宣讲会了解，会进行筛选简历进行笔试，面试。