重庆平伟科技集团物流主管面试经验

笔试题+面试

相当于两轮面试 其实一面 感觉都很好 二面是总公司那边的人视频面试 总裁恰好也在重庆 她应该也看了面试过程 其实能进的 主要是公司给的底薪有一点低 最后人事部的来和我聊工资 我觉得很没有逻辑 说我不够喜欢这个岗位 如果喜欢就不会在意工资  说什么选自我价值还是选工资 这种和我谈情怀 我觉得其实没多大意思 我然后就有点生气了  就走了 其实底薪低 但是我真的还蛮喜欢这岗位 多交流一会儿我可能还是能接受 但是可能触碰到我底线了吧 确实有点生气

招聘的小姐姐人很Nice，面试贴士非常详尽，除了交通方式和停车等，还提醒天气热做好防暑。老板也是非常平易近人，一点架子都没有，言语中都带着对员工的尊重和关心。虽然没有面上，但是对这家企业印象不错，推荐大家都可以去面试下。

面试官询问详细，涉及专业知识

了解专业，没有问什么问题

面试未通过。面试官强势。我是专门跑过来吐槽的。招聘信息上面写的是总监，但是薪资待遇给的是经理标准，到现场聊了以后发现对方期望是总经理水平。面试期间我提前半个小时到场，面试官全程扑克脸，问的问题流程化没有什么内容，面试过程很草率，让人十分窝火。

首先是宣讲会，然后就现象投递简历，投递简历的时候就填上自己的意向职位。然后排队等候初试。我第一个进去面试的，当时给我的感觉不太好，因为HR就我的专业跟发动机研发不相关这件事情上说了很久。如果一面通过会有电话面，电话面是专业面试。个人感觉还不错吧，专业对口的同学可以试一下。

首先自我介绍，说明自己过往经验和车间管理经验，如何管理车间围绕人机料法环进行说明，并如何管理异常问题进行处理，车间故障率如何进行管理，产品不良如何进行管理，人员技能如何进行提升，技能水平，最后HR主管会问一些专业问题，OEE的算法和当质量问题与生产交付发生冲突之后如何进行处理，最后问题公司的了解

自信一点，提前准备好面试的

应届生校招身份，应聘项目管理助理，初面是人事HR约的视频面试。双方就学习经历、工作经历、公司项目情况以及职业发展等进行沟通，最后了解了下期望薪资，等待二面。