佛山菱王电梯市场顾问面试经验

工作内容专业性不强 没啥技术含量不高 感觉在这里很养老所以要从这里积累经验的话那是不可能的 领导一直强调靠自学无语就无语在 这个职位是看能力水平的 原本和领导面试聊得挺好 各项要求都符合也有经验结果hr一直强调我的工龄小认为我不行😅

不是专业HR，估计就是随便找个人来给你面吧。看着你简历都要把你前公司问出底来了，而且还会通过贬低你能力来压薪。反正就是给得不多，要求和套路倒是蛮多。怪不得boss上常年挂着招聘。

hr很健谈，感觉有戏

确定通过。福利待遇不错，1对1面试，3轮及以上，有收获。按着简历上来问，也问下岗位胜任相关度的问题。专业度非常高，问的问题也会很现实，考验经历，也考验反应。整个面试比较高效。没想到顺德竟然有这么低调的外企。期待通过。如果做海外销售，对口语沟通有不小要求。不过面试的整过过程大家都比较友好的。

整个约面过程感受不太好，从boss沟通的，在boss问岗位的工作时间hr避而不答，后面加微信联系，想约面试时间hr不回复信息，不知道是太忙忘记了还是怎样，我的信息也是发了几遍也没有回复。与另一位hr（这位hr还是很不错的，还耐心解答，下班时间也有及时回复我的消息）沟通过同一岗位说不招，因为这个岗位本来就有同事在职的，说可能是需要储备，虽然知道这样但还是想面试看看。后面问周一上午是否可以安排，hr一开始说下午上午有其他安排，然后还是安排了上午（因为刚好我在外面可以直接到公司）。面试整个过程还是挺不错的，hr面聊挺有亲和力的，问了考不考虑其他岗位（在面试前就说了自己往人事发展的），面完说了一句如果下午来还有更充足的时间，说回去再联系也没有联系。等了几天没有结果反馈，周四还是自己主动问了，hr说通知了另一个候选人入职，我询问是哪方面不符合，hr没说只说了只是初步判断不太严谨，此时也不知道该说什么了，感觉有点敷衍。至于是不是真的有安排另一位入职就不得而知了～总而言之，希望面试官能够坦诚相待～

就一些技术提和逻辑题

一面 第一面视频面试，主要谈项目和技术，问的挺详细的。面试聊的还可以（自我感觉），谈了大概一个小时左右。然后跟HR谈工资，工资不是由HR这边决定的，居然是由部门主管经理决定的。工资一个星期后就开始第二面。 第二面去他们公司面试，面试官还是部门主管经理。还是问项目去技术，走的时候工资还没谈拢(差几百块)。后面回去想了下，算了，懒得找了。就跟HR说什么时候可以办入职，之后HR就追问那个经理。HR挺负责任的，一直帮我问，然后拖了我差不多一个月时间，最后告诉我性格与他们部门不搭。有哪个性格搭的可以去试试这个岗位，反正我性格不搭。顺便提一下公司的待遇，大小周，包食宿。

我面试的岗位是项目支持工程师-水利水电我经历的面试是四个面试官：分别是hr、一个英文很好的主管、两个项目支持部的领导1、首先是自我英文介绍这个提前准备一下稿子就行了，还有就是声音一定要洪亮，我们面试的会议室比较大，其他五个人英文自我介绍的时候我坐在他们旁边都听不清楚，更何况对面的面试官呢。2、自我介绍完，面试官会根据你的简历resume问一些问题。例如：你以前做xxx为什么想到来投递这个岗位3、对公司的了解程度，介绍一下公司，后面又问道公司的客户有哪些这些提前去官网看看就行4、项目主管举例项目中遇到的缺货问题如何应对5、你个人在制造业的职业规划是什么？6、岗位介绍JD中提到的软件会使用么？6、谈谈你对这个岗位的理解7、你觉得做好这个岗位的硬件是什么？8、你个人的优点是什么？9、你需要问的问题整个面试持续了2个半小时。第一次群面，紧张的不行。面试完，当天hr就会给你答复。

广告都是假的，网上的宣传片质量真的很一般！感觉都是托！这个公司真的好坑！我已经6年没有发过火，因为在佛山呆过几年，自己也比较熟悉这个城市。看到招聘信息，觉得还行，自己投的简历，然人力经理打了两次电话约面试。面试全程，连一杯水都没有？！！幸好自己带了水！由于本人意向“外贸业务员”，招聘的人口口声声说的是外贸销售，到了公司发现，是国内销售。我问：不是找外贸吗？用人部门：是外贸，不过也要兼顾国内销售，主要是国内销售为主。还要求6级英语，还要我用英语自我介绍。平时要***送礼！面试的时候，我保持克制。礼貌回答所有问题，回家等消息。然而这个招人的人事经理在第二天发了个朋友圈：招外贸业务！！我点赞了，两分钟之后，这个经理他居然删了我！