上海华勤技术股份有限公司硬件面试经验

技术一般都是经理面试，难度还好。主要根据你的经验去问，经理面试完后会有总监确认第二面，然后就是人事，一般一周内就会给结果。

正常情况下，应该是先进行技术面试，然后进行HR面试。技术面试如果通过的话，面试官会让你等一会去hr面试。然而我技术面试之后，面试官直接让我走了。英语自我介绍，问了问简历上的东西，问了一下做过的项目经历。

先面试了一轮，早上去的约好的酒店面试。进去后首先是简单的自我介绍，然后根据履历上的内容进行提问，又问了下坚持最久的事，全程没问技术问题，等通知中。

三轮面试中刷的人数比较少，属于大浪淘沙式的方式，只要你能力基本还行就都有三轮面试的机会，所以就算你有第三次面试也不要高兴太早。第一轮是技术初试，简单的自我介绍，后面就是一些常规的问题。第二轮是技术复试，该场面试很关键，很大概率决定你的去留，所以好好表现真实的自己。第三轮是HR面，主要问一下实际问题，会谈及你对加班的看法，以及你的薪资待遇情况。

两个电话面试，好像是具体部门打来的，一个当面面试是人力资源的，总体感觉比较轻松，当然华勤缺人都知道。

面试的时候面试官身边一直有东西再响，听你说话也心不在焉，问我最后一个问题，谈谈你的优势是什么？我刚要说话，直接来了一句：“你说的优势不是我们需要的。” 真的顶。

hr面完后大概几天会有通知，hr面会刷人吗？华勤是不是女生会不好进？

面试官很和蔼，问了一些做过的项目，对一些细节进行了拓展提问，对公司的了解，英语问答了五六道题，总体难度一般。

面试一共三面:技术初试、技术复试、hr面试。但是不知道为啥我就面了两面:初试和hr面（可能是前面通过的人没有回复要去又让我去了）。初试就是自我介绍，问简历上面的项目问题，中英文互译，一些校园活动，一些简单的模电问题，再问一些组织管理方面的问题，然后你自己有啥问题。 由于复试我没有没啥发言权，听我同学说他也没问啥技术方面的问题，估计也跟初试差不多，好好准备简历上的技术内容。基本到了hr面就稳了，问你一些生活问题、逻辑问题，自己组织一下语言会说话的都能过了，剩下的就是你的发挥时间，待遇加班啥的自己问清楚就ok了。 PS:本来面我们硬件的人出国了，是一个射频工程师面我们的。如果各位以后来上海华勤我还在的话，可以为各位解答问题，互帮互助。

面试分三轮，第一轮直属领导，部门经理面试；第二轮事业部总监；第三轮，人事。第一轮主要是技术面试，会问工作经历，项目经历，问题不是很细，难度不大。第二轮事业部总监面试，主要是一些能力、解决问题方法和当前现状的情况，思路清晰即可。第三轮对于技术岗位都不是很重要了，主要看的还是技术能力。