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匿名用户
面试了职位:应用软件工程师 - 上海
确定通过
总共分两轮。
总共分两轮,第一轮是技术面,问的简历上的项目,还有笔试情况,第二轮是人事面,技术面过了,人事面基本上是没问题了。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:应用软件工程师 - 上海
未通过
先是自我介绍 后来问...
先是自我介绍 后来问了项目内容 后来问了 职业规划 还有工作中需要改进的地方 后两个问题答的都不好 估计挂掉了 后来说等通知
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:职业规划 工作中需要改进的地方 离职原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:应用软件工程师 - 上海
确定通过
面试难度适中,主要是考核编程基础
面试总共要经历四个环节(看具体面试岗位界定,此处以软件研发岗为例): 第一轮:笔试主要考核数据结构方面的知识,以及面向对象编程和设计模式等方面; 第二轮:经理面试仍然是考核面试人员的编程基础和习惯,并对各方面进行现场打分。会将笔试中未解答出的问题,继续询问,有时会考核手写编程能力; 第三轮:总监面试这一轮主要是考核面试人员的心理素质、工作态度以及项目经验等方面。主要是会问你做过哪些项目,并会让你详细描述。还有最后会问你是否能够接受加班。因为该公司加班文化很严重。如果你足够勤肯,并且有很强的意愿进入该公司,那么会得到比较高的评价; 第四轮:HR面主要考核应聘者的心理素质和抗压能力,以及情商。好好表现就可以,一定要注意就是保持诚信。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:应用软件工程师 - 上海
确定通过
华勤一面通过,等待复试
一面主要是做一个自我介绍,面试官会拿着你的笔试卷问你当时这个怎么想的。然后就是问项目经验,问的比较细。问HR待遇,他不肯说出具体的数字。大概就是这样
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你当时这道题做错了是怎么想的?现在知道了吗?
2 年前 发布
没有更多了
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华勤技术股份有限公司

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