新媒体公司内容运营面试经验

cider网络红人运营 视频面试公司比较年轻化，面试官比较nice，主要问简历上的问题。专业方面问对各种国外主流社媒的了解，最喜欢的红人，对KOL运营的了解，会怎么去拓展红人，对这份工作的了解。还是要做更详细的准备

之前有过相关工作经验，设计岗要求也不咋高。主要是能加班就行，然后问绩效，薪资构成啥的也不会给你明确的答复。给点钱很低，算下来时薪可能不比干服务员多多少，还要忍受甲方无止尽的修改+熬夜加班

总体还不错

对于经验要求比较高

笔试 两套题不限时，一套考行测（逻辑推理＋数学计算），另一套考校稿类似语文改错但是也有标点符号使用规范，题量还挺大的，也比较磨人，需要耐心加细心，最后是一个小作文，就某句话写写自己的看法。笔试和面试之间有几分钟阅卷时间可以休息一下，后面两次面试是连起来的。hr问了为什么想做编辑，以及一些个人相关的问题，这个阶段会根据回答定薪；部门老师更关注专业相关的东西，以及对编辑工作的了解程度。老师人也很好，对于我提出的问题都耐心的给了解答。总之单就笔面试流程来说体验还挺好的。

去年面试的了，面试的总监非常不专业，基本没看简历

面试很简单，实际面试告知工资很低，但是面试前问人力不告诉岗位工资范围区间，知道这么低都不会投，真真是浪费时间了。另外在官方网站上面的平均工资的计算口径是包含企业给员工缴纳五险一金的企业部分等等福利。

我面试电商，跟总监一个电话就过了。。。。

公司背景不错，有集团属性。但是里面裙带关系有点重，喜欢挖同行，但是造成的结果是一个领导进来，把以前的同事全部一起带进来，变成一个抱团的现象。挖同行也好也不好，还需要斟酌。另外管理比较懒散，有的部门忙的飞起，有的部门个别员工闲的要命，所以还是裙带关系太严重。严重不平衡，行业前景是不错的，但是整体管理来说，比较老派