广州多玩网内容运营面试经验

前台特别小 来面试的人超级多，笔试完 还要填长的信息 个人信息包括工作经历 学历经历。将尽等了一个钟才轮到我面试。面试官不是很专业

内容运营。面试还好，面试难度良好，告知通过了。

牛的牛的

这个公司的紧急项目实施岗位，就是在刷绩效，不是真想招人，一个紧急岗位招了两三个月，一直挂在上面刷绩效，每天都有回复，很无语，一问就说候选人很多，还在面试中，之后会给结果，结果就是没结果，后面问了一直不回复人，很那个，就算不行你也该回复一下吧，都问了，就这样，什么态度。就没见过这样的公司。

公司在一个科技园里面，还比较好找，去面试的时候前台旁边的沙发上已经坐了好几个等待面试的人了。去的时候前台人员叫扫一个二维码填资料（没有前台接待，递杯水之类的），要填的资料很多，个人信息，家人信息，工作经历，教育经历这些（当然我没有全填，有些私人信息直接打省略号，带了简历也要填）我坐在旁边填了十来分钟，期间看了一下这个公司的布局，环境有点乱糟糟的，工位也比较拥挤，没有很开阔。总共面了2轮，第一轮是hr面试，常规的自我介绍，然后hr介绍这个岗位的信息，问之前几段工作经验为什么离职，为什么想做这个岗位，未来对这个岗位有什么规划，差不多就是这些问题。面完第一轮就去前台又等了十几分钟，第二轮的主管过来面试（来了2个人，另外一个人我猜应该是主管手底下的组长之类的，可能是坐旁边学习如何面试的吧，一个厕所那么大的小隔间，坐了3个人一起面试），主管来了之后呢又叫我自我介绍一下，我又简单的介绍了一番，也问我之前的离职原因，问我之前没有做过这一类的工作为什么想做这一行，然后我又巴拉巴拉一顿输出。完事之后就开始说这个岗位虽然是双休，但是周末在家也要回复客户的信息，前期有个7天的培训期，培训期不过关会被刷掉，过了之后也不会立马就接手客户，中间还有一个7天的啥来着（忘了），反正就是正式上手的话要半个月多这样子（前面一个月就只能拿底薪），讲了一下工作的流程差不多就是一个人要运营2个微信群，150号人的样子，是已经付费了的学员，一个微信群80个人 转化率要60%多才不会被刷掉，不达标就会被优化掉，而且还是签的外包合同，前半年签的是深圳的一个外包合同，五险一金也是买深圳的，要6个月之后才能申请签广州的合同。整体下来感觉面试还可以，没有很大的难度，面试结果要等1天。

工作地点离地铁站很近，交通很方便。工作环境看起来也还不错。hr也非常热心，善于沟通交流。只是现在公司处于稳定阶段，招聘人选都比较高要求，一个岗位很多人竞选，所以还蛮遗憾的。整个面试环节，整个氛围也比较轻松，就保持平和心态交流就好。（个人不太喜欢所谓的压力面试，有时候感觉是不尊重）如果有意愿想去的也建议去试一下，行不行再说。

面的是信息流优化，会对你的简历内容挖的很细，问你之前的腾讯系总月耗多少，头条多少，roi一般多少，还有成本高怎么办？我去面试报到的时候，旁边坐了一群人等着面试，人事让扫二维码填电子表格，很多都是必填项。姓名、电话、地址、身份证号码、户籍、以往工作经历以及薪资多少、证明人，还要问你能不能背调，不能背调还得填理由。就算面试没通过也不会通知你的，不找你就默认没通过

我觉得去面试之前一定要问清楚，其实经验是匹配的，但是他们更倾向会老带新的玩法的，要么就是做公域推广，会做那种落地页啥的（两个不同的岗位需求），我觉得他们既然这么在意细节经验，应该直接问面试者，有相关经验再去面试更好，感觉岗位需求和人事沟通的不够仔细，人事知道的很少

一般般，就是没有问很多专业性的问题

一面 直接面，问了一些不搭边的事，体验很不好。hr就是冲kpi的 ，谁去谁 哈哈😅