欣锐科技c面试经验

三轮面试：HR、业务负责人线下面试，老板视频面试；面试官都还比较nice，问的问题还是比较专业的，交流也比较深入，距离地铁站稍稍有点距离，公司规模不大，不过氛围还好，过去的时候他们刚好在做“颈椎操”，面试流程稍长不过已经顺利拿到offer

对这公司的HR很无语，公司先打电话通知我面试的，去之前也有电话联系，结果到了后，面试官告诉我他们倾向于招男士，还问是谁通知我的，最后确认就是他自己！印象很差！

校园宣讲会当天投递简历+笔试。 笔试内容是开放性题目，依据自己想法回答就好，当然是全英回答。（我觉得主要看英语水平） 前提：我英语不算特别好4级530多，6级才470左右.. 第二天早上首先是初试，一位富有经验的主管面试的，当然也是全英的。 主要是询问简历的内容，还有我的实习经历。 接着问了为什么选择这家公司。 妥妥的过了初试就二面，无领导小组。 题目是毕业后，你选择做一个专员还是轮岗的职位？（大概意思） 可能是因为全英的问题吧，大家的氛围异常和谐，因为一直在思考怎么组织语句。 觉得自己的英语真的得提高，虽然代表学校出去交流过，但是真的挺渣的.. 感觉其他面试者都是比较小绵羊，所以就充当了leader角色，大家讨论的也很顺利。

先对两HR，在两HR和部门经理。

下午两点到达面试，先填写一份个人信息表格。然后先是技术面，谈了一下过往工作经验，然后做了一份C语言题目。 题目不难，20道选择题，考比较基础内容。后面有两道代码题，一道是双向链表插入一道是有序数组查找。最后是HR面，主要问家庭情况与职业规划。

1.笔试题包括测试理论，简单的编程题，测试用例 2.好几个人在面试，做完题后等了有半小时左右 3.总监样子的人面试，问的问题： 因为跟之前公司的产品很相似，所以问了汽车体检的问题，如何判断体检失败，对接头协议是否了解，很明显的感觉到他已经不想问了，觉得我之前的经验跟他不符。

先是电话面试，之后去公司面试。面试工程很轻松，先由HR领我到公司的办公楼等待另一位面试官来面试。先做了自我介绍，然后谈到了实习的时间安排，和工作内容，对个人能力的要求不高，英语能力可以就行了。

公司环境还不错，复试两层，但是没有窗户不通风，感觉比较压抑。面试的运营，感觉公司实力还行，但是岗位工资虚高，没有达到预期。

hr通知去面试，直接财务经理面试，通过你的简历提问，再问下你对财务的理解，比如六大会计要素，你平时做事的逻辑。

一面 HR电话面试，咨询面试意向项目经理进行面试，对工作经历了解以及提问，项目经理比较专业，可以看出要求比较严格。自己没有做相关准备，回答不是很好，没有进入下一轮