杭州中软国际和华为合资公司c面试经验

我面试的是软件运维工程师，共三轮，都是一对一面试，两轮技术电话面试，人事经理视频面试，公司面试效率很高，回复率高，上轮面试通过后，立刻安排下轮面试，整体面试很顺利，我从21年6月关注贵公司，也提前了解过公司的相关主流业务，先做了简单的自我介绍，面试官人很和善，基本都是90后，根据我的简历及项目经验展开技术问答，也介绍了公司技术文化及业务发展方向，并询问我个人后期的职业发展规划，询问我平时都会从哪里获取和学习新技术资源，我平时会自学钻研和学习新技术，做实验并总结总结编写技术文档和架构设计方案等，公司对这方面的人才培养也很重视，鼓励员工要有创新精神，钻研学习能力，两轮技术面试过程都很顺利，人事经理很和善，简单自我介绍后，了解一下我当前的离职状况，后期个人职业发展规划，介绍了公司的文化及丰富福利待遇等，整体面试过程都很顺利，也成功的拿到了offer,公司对每个求职者都很认真，为每个优秀的技术人才提供独立的平台，同时在技术领域不断超越自我，变得更优秀,希望各位IT界的大佬们能一起加入进来。

很棒

面试新路网络的产品经理实习生，感觉受益匪浅。主要问了对产品经理的看法目前觉得产品经理很有挑战性，海会继续向这方面努力。

还好

笔试中有高中的程序方图冒泡排序代码阅读题,都是选择题

16:00一面，16:50一面结束，17:00二面，前50分钟面试官很满意，一看时间差不多了有希望，结果后十分钟突然让写一个负载均衡加权轮询法，没写出来。两分钟后，感谢信~！手撕：翻转二叉树，智能指针相互引用，SQL语句，负载均衡加权轮询法

简单记录下面试过程领导面试最关注的是过往经历于岗位的匹配度，想要熟练工种，要求高，但工资水平属于全市同岗位最低，不好招人，人员流动性也大

面试官是部门主管。面试官很专业，很耐心，面试1个多小时，面试官对于之前工作会详细了解、挖需，分析自己本身的特点，然后对公司的业务模式以及本岗位的工作职责介绍的非常清晰，也详细分析的市场环境，并且介绍公司未来的发展方向，非常愉快的一次面试，感觉公司氛围很nice。

只是问了一些基础的信息，当时刚毕业没什么经验

一面问题不算难，比较容易通过，正在准备二面