苏州波司登数据分析面试经验

简单的智商笔试照片说数据分析，干的事数字化转型老大的活儿

先做英语试题，是一道阅读理解，难度在六级左右。然后人事经理面试，需要用英语表达。总经理再面试，也需要用英语表达，最后人事经理会告诉你面试结果。

投了简历，HR约面试，电话提前说了，两年前做过。目前应该不是特别熟练，但是不是小白。HR和领导沟通完了后，说没事原理都是一样的，有经验过来谈谈。去之前问面试可以正常进行吗？HR说可以。 到地点打电话HR面试十分钟，让领导直接面试，等待领导开完会花了快一个小时，就我一个面试者。领导来了就低头玩手机，探讨技术问题时说，就说我们招熟手，上岗就要全都会，我说可以有试用期，期间有问题我自己和客户技术沟通解决，他说你可能不适合。既然这样为什么让别人来？莫名其妙！浪费别人时间！大家面试要注意这种坑。

还可以

视频面试大概半个小时，负责人问了很多问题，感觉问的问题不算难。但hr没怎么提问，最后也没说等通知，没说复试，反正啥都没说就让我可以挂掉视频了，也不知道面试结果咋样。

力题， 一份基础资料 ，一份英文意见翻译。四十分钟做题和基础资料，人事、部门经理和总经理一起面试，轮流提问。周一面试周五

面试官很客气 简单了解一下个人情况 让我现场做两张图 然后回去等通知 第二天人事就打电话让过来办入职了

总体比较简单，会问一下英语水平，和excel能力

面试特别简单，我主要是协助组长算每个组的效率，所以问了我一些数据图表的基本知识。然后再问了一下自己的经验。

第一年来我们学校进行校招，只要你够自信，回答问题比较理论，实话实说，你的大学生活，讲述你的实验室的实验流程，记住只要自信进企业没有问题。