成都支付宝高级软件工程师面试经验

一面 hr人很好，因为我的麦克风有问题，导致刚开始出现了一些状况，遇到答不太上来的hr也会进行引导

面试量化研究，两轮业务面试，最后一轮跨部门交叉面试，面试内容为自然语言处理，面试完之后以不符合业务要求被拒

主管面，介绍下上份工作的日常职责，以及本岗位的业务域、职责等部门leader面，重点了问了下数仓结构、数据指标搭建HR面，简单过了遍个人情况

很礼貌问答

无领导+半结构，六人一组，本结构就是挑几个人提问，你回答的时候别人都能听见。没啥专业问题，问的都是行为问题，为什么选择岗位？愿不愿意调剂等等

感兴趣的可以看一下这家公司母公司2022年上市公司披露财报，主业不赚钱了，浙江这家其实就是个投资公司，一直再投钱再找哪个赛道赚钱，公司成立前期账务，后续如果不行清算注销，财务过去感觉就是个代理记账的性质，不太推荐。

提前在boss上联系好面试时间，去公司现场面试。到了约定的地点，面试官是一位比较年轻的小哥哥，言谈举止很友善的，先做了一下自我介绍，然后根据简历上的内容简要谈了一下经历，没有深挖。最后，还是比较在意是否能长期实习，每周能实习过长时间。

还行

大致就是围绕简历展开问的一些问题

简单记录下面试过程1．自我介绍2．公司业务主要是做思亿欧外贸快车软件的，帮助国内客户扩展到国外的，谷歌搜索某个商品，把客户的商品弄到搜索位置的前三。3．面试问题，你能为公司带来什么，需要你的想法要独特点，能为公司带来价值，情商高，微信上要与老客户定期沟通问它门需不需要扩展到国外市场，它会有资源给你，让你去开拓新客户，老客户要定期沟通，最好以朋友之间的谈话，比如喜欢和茶叶，你要去给客户寄茶叶，请一杯咖啡之类的。4. 有时候需要当经理的司机，开车送经理，客户之类的。