中南幕墙装饰工程公司销售面试经验

题目比较简单，首先自我介绍，大概讲一下工作经历，以及平时工作的管理经验，商务谈判经验等问的问题相对比较专业，有工作经验的人基本都能答得出来。施工现场女生比较辛苦，如果是公司办公室就比较轻松，但是不如现场成长快。怎么选择看个人需求，见仁见智吧。

HR总监面试基本问个人生活、婚育问题，经理面试就重复问刚才的问题，然后见了总经理，问的不搭边问题，然后通知我面试通过了，从头到尾专业岗位、技能、发展规划问题一个没问，那代表人人都可以通过面试啦？

该公司是项目公司，主要是为碧桂园建房子为主，工程完工就调配到别的地方，首先你地要有适应能力，因为住宿环境不怎么好，其次外省人居多，工作餐以辣为主，抗压能力一定要强，还要原因接受工作调配。

主要是通过校招进入，个人觉得很简单，主要原因是腾越太缺人了。问的问题基本与专业知识无关！还有一个就是看你能不能吃苦耐劳，毕竟干施工时很辛苦的！

宣讲会后直接面试，先做行测，然后面试，一个面试官面三四个人，问题有些比较基础，有很多情景问题，缺点是面试时间好长，而且等了好久。

给你一个问题，就是总部的选址，有郊区，市中心繁华地带新建办公楼，繁华地带老小区，问你该如何选址，郊区的地比较便宜，市中心建楼差钱，老校区没气派，然后组成小组讨论发言。

一般能通知面试的都是挑选过的，第一次面试要笔试，题目涉及部分专业知识，然后会和HR进行初步的一个面试。后面等待通知，第二轮是和公司财务部长面试。总的来说不算特别困难，自信点就好。

面试和部门经理相关人员交谈都比较融洽，不难，很和谐。唯一要吐槽的是人事态度，邀请你去面试的时候非常热心，我也是因为个人原因有两次时间调整，但是，后面面试通过以后这边人事缺少主动跟面试者说清公司待遇的问题，不耐烦声音大的问题可以改改吗？谁不是打工者？！我又不欠你，建议贵公司人事能不能招好点的。 说一下，好的方面，企业非常大，面积都挺大的，办公环境也很好。非常不错，看起来同事也ok，大概是这样。

随便聊了下以前的工作经历，自我介绍，爱好等。为什么要做建材行业，然后介绍公司情况，公司制度等一些问题，相互了解。

还行吧，问你几个专业问题，然后感觉都差不多，大概就是问你为啥辞职，工作几年了，在哪里工作啊，然后能承受压力不。