苏州依加米供应链管理有限公司产品经理面试经验

因为学的就是酒店管理专业，面试人员只是简单问了几个问题，没有问什么很详细的问题，例如个人生涯规划，以及后来的发展。

会给一张纸要回答几个翻译和询盘遇到的问题 还有基本信息的表格 之后人事对你面试 要一段英文自我介绍 口语薄弱的话挺难通过的如果面试不错之后会通知二面 没有通知就是没戏了

本来从剧组杀青（管虎《八佰》）就不想在继续跟剧组干了，刚好家门口（苏州）华谊兄弟要建个乐园项目而且基本已经建成，所以抱着试试看的心态去面试，本来只是想面试一下电影学院的，结果没想到他们面试是必须和他们总经理一对一面试的（这个之前没想到过），总经理是个40多岁的台湾人，很和蔼也很有礼貌，就问了我一些以前干过的工作和有没有什么个人想法，和他聊的挺投缘。 后来听说我在八佰干过，因为八佰的拍摄地就在他们这个乐园旁边不远处，老总当即决定把我编入了他们那边成立的策划部门，负责园内乐园氛围营造和提成，当然我觉得可能是他们未来也需要在改造八佰的拍摄地，而我是目前唯一一个在八佰拍摄地待过的人员吧，所以整个面试很顺利，在他们那里工作只要对乐园内，总体还是可以的，难度不是很大，人员关系也比较和谐。

先发邮件让做测试，然后约定视频面试时间，面试大概一个小时多点，问一些平均房价、出租率、客源结构等问题，还有如何做好节约工作，还有就是会跟你介绍单位的福利、薪资等等。

短期翻译，兼职必须半年保证不入职别的单位，说帮我问问能不能开全职，让我考虑两天给他们答复，又突然说有更好的人选了。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

是一个香港的区域总监面试的，群面。会一个个问题问过来，所以到了最后一个还是比较考验人的。中间还会有英语面试，总监英语非常好，所以英语一定要ok。

一共有2次面试，第一次是领导直接面试，大概聊了一下岗位职责以及离职原因、工作内容等，然后就让你回去了。 第二次是领导和人事经理一起进行的面试，相对严格一点，也提出了一些比较专业的问题，由于之前没有接触过这行业，所以有些问题回答的并不是特别好。 不过后来面试通过了，因为领导觉得运营岗需要有一些运营知识，而我之前的行业有一定的运营基础，所以成功入职了。

1、自我介绍。 2、工作经验介绍，询问是否有服务行业工作经验，是否热衷于服务行业。 3、性格测验，面对顾客投诉如何处理。 4、是否接受加班、倒班、夜班。

1.被人事领入面试房间； 2.填简历表，学历，工作经验，家庭背景等。 3.人事经理聊天； 4.部门副理聊天； 5.部门经理聊天； 6.等待结果入职。